A distribuição regional das características individuais dos desempregados registados é de importância vital para o desenvolvimento de políticas públicas que combatam o fenómeno do desemprego, especialmente em períodos de contracção económica. Neste trabalho de investigação a metodologia de data mining e em particular a análise de clusters permite encontrar grupos territoriais regionais – considerando como unidade territorial base as regiões administrativas NUTIII - que partilham as mesmas características para os desempregados registados. Tais agrupamentos permitem uma melhor compreensão do problema e a apresentação de possíveis soluções. Os resultados permitem concluir por uma distinção do perfil de desempregado entre o norte e o sul do país e entre o interior e o litoral. Permitem ainda concluir que a crise económica teve impactos na distribuição geográfica do perfil de desempregado registado.

O presente estudo tem como principal objectivo perceber de que forma o desemprego afecta psicologicamente as pessoas, qual o impacto que tem na vida de cada um, na relação consigo próprio e com o outro. A população utilizada neste estudo foram 263 desempregados, com idades compreendidas entre os 18 e os 58 anos, esta amostra foi recolhida de forma aleatória. Para a elaboração deste estudo foram relacionadas as seguintes variáveis: Ansiedade e Depressão; Desesperança; Satisfação com a vida; Auto-estima e Suporte Social, através da utilização da seguinte bateria de avaliação: HADS – Snaith &Zigmond, 1983;BHS – Beck 1974; SWLS – Diener et al 1985; RSES – Rosenberg 1965; SSQ6 – Sarason et et al. 1983. Os resultados evidenciam que indivíduos desempregados há mais tempo apresentam valores mais elevados de deseperança, ansiedade e depressão assim como valores inferiores de satisfação com a vida. De acordo com os resultados podemos também afirmar que há uma relação significativa entre o Suporte Social e a Satisfação com a Vida.; This study main goal is to understand how unemployment affects people psychologically, what impact it has on their lives and how it affects the relationship with others and with themselves. The population used in this study was 263 unemployed...

Analisar a evolução recente da estrutura do desemprego e da inatividade nas metrópoles brasileiras é o objetivo deste trabalho. Além de um panorama geral, foram realizadas análises separadas por gênero. A resposta da inatividade para a variável "número de crianças no domicílio" é a que mais se destaca: há uma relação negativa para os homens, e positiva para as mulheres. Além disso, os padrões observados entre mulheres pobres e não pobres são muito diferenciados - a inatividade para as mulheres de renda baixa é significativamente maior -, refletindo diferenças de escolaridade e, provavelmente, dificuldades de acesso à creche.; This paper examines the recent evolution of unemployment and inactivity in Brazilian metropolitan areas. We analyze the situation of men and women separately. The variable "number of children in household" is the most prominent factor concerning inactivity: it is inversely related to male inactivity and directly related to female inactivity. Moreover, the observed patterns among poor and non-poor women are extremely different - poor women have higher inactivity rates than non-poor women - reflecting schooling differentials and, probably, difficulty in enrolling their children in adequate daycare facilities.

Apresentamos um modelo keynesiano no qual o conceito tradicional de equilíbrio do mercado de trabalho é substituído por um jogo evolucionário. O modelo permite concluir que, ao contrário da análise tradicional, a demanda agregada é crucial para determinar o nível de emprego de médio prazo. Mostramos que, ao alterarem a parametrização da dinâmica evolucionária, a política econômica e o gasto autônomo geram bifurcações, caracterizadas por mudanças no número de equilíbrios e/ou nas propriedades de estabilidade. O desemprego passa a ser compreendido não como resultado de uma rigidez nominal ad hoc, mas sim como uma propriedade emergente da interação entre agentes que buscam a melhor estratégia de barganha salarial em um ambiente de racionalidade limitada.; In this article, we propose a keynesian model in which the traditional labor market equilibrium is replaced by an evolutionary game. In such a model the aggregate demand plays the crucial role in the determination of the medium-run equilibrium, differently from the traditional analysis. We show that economic policy and autonomous spending generate bifurcations, characterized by changes in the number of equilibria and/or in the stability properties. Thus, unemployment is not a result of an ad hoc nominal rigidity...

Há uma relação recíproca entre um dos objetivos das ciências administrativas – aumentar a produtividade do trabalho – e o crescimento do desemprego. Contudo, este tema é pouco explorado nessa área do conhecimento. Estudos que tratam direta ou indiretamente desta problemática costumam considerar que os desempregados ou são agentes empreendedores ou estão excluídos das relações de trabalho. Intentamos abordar este tema superando essas abordagens duais. Defendemos a tese de que os desempregados compõem um estrato populacional denominado exército de reserva (ER) e que este pode cumprir, no atual estágio de desenvolvimento das forças produtivas, um duplo papel, qual seja: regulador do preço da força de trabalho e agente contestatório do sociometabolismo do capital. Fundamentados, principalmente, nos estudos de Marx, Oliveira e Iasi, analisamos o mercado de trabalho tal como representado por instituições de pesquisas nacionais e internacionais e os dados coletados junto aos integrantes de um movimentos social formado por desempregados, o Movimento dos Trabalhadores Desempregados (MTD). O método dialético permitiu reconstituir o movimento dos múltiplos determinantes que sintetizaram a possibilidade de alterações qualitativas em parte do contingente em questão. Concluímos que o ER cumpre função estrutural econômica e ideológica de regular o preço da força de trabalho devido a...

Esta dissertação trata da questão do desemprego e precarização das condições de trabalho que caracterizam as últimas décadas. Para isso, analisa duas épocas bastante contrastantes para o mundo do trabalho: o pós-guerra ou anos dourados do capitalismo e o período atual. Muitas análises abordam o problema aqui discutido de forma simplista e determinista, como é o caso da discussão que se faz a respeito do progresso tecnológico X emprego. Sendo assim, procuramos analisar tal cenário como resultado de um conjunto de fatores, basicamente a diminuição das taxas de crescimento econômico, incremento tecnológico, as mudanças organizacionais, a financeirização do capital e também a ideologia neoliberal. Por outro lado, a análise dos dois períodos procurou mostrar que houve um processo histórico dentro de condições econômicas, políticas e sociais específicas.; Not informed.

Esta dissertação discute os impactos do fenômeno do desemprego contemporâneo sobre os trabalhadores a partir do estudo de caso da indústria têxtil de Americana - SP. Situamos as principais transformações ocorridas no mercado de trabalho nas últimas décadas e, mais especificamente, como o emprego e a indústria têxtil de Americana reagiram a essas mudanças. A fim de identificar as tendências do mercado de trabalho em Americana, procedemos a uma análise das trajetórias ocupacionais dos trabalhadores desligados desta indústria entre 1989 e 1993, acompanhados até 1995, a partir de um banco de dados específico, extraído das informações provenientes da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), do Ministério do Trabalho. Da análise fica evidente o crescimento do mercado informal e o fechamento (ao que tudo indica definitivo) de grande parte dos postos formais de trabalho, sobretudo na indústria - tendência esta que se aplica aos egressos da indústria têxtil de Americana -, implicando sérios prejuízos aos trabalhadores que ficam desprovidos das garantias e direitos assegurados pela formalidade; This dissertation discusses the influences of the contemporary unemployment phenomenon on workers. I use the textile industry of Americana...

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico; Esta dissertação de mestrado teve por objetivo verificar se a empresa X utiliza a ferramenta da administração denominada empregabilidade. Para isso, a pesquisa em pauta caracteriza-se como exploratória, descritiva e avaliativa. O modo de investigação é o estudo de caso. Os dados foram coletados por meio de entrevistas estruturadas, análise documental, observação assistemática. O tratamento dos dados é predominantemente qualitativo. Segundo CASTRO (1977), uma pesquisa deve ser suficientemente, importante, original e viável. Quanto à importância, o presente estudo justifica-se pela atualidade e importância do tema. Em relação à originalidade, o presente estudo de caso nunca foi antes realizado na empresa X. A viabilidade se apresenta nos recursos disponíveis, na disponibilidade do pesquisador e a existência de orientação competente. Foram encontradas várias informações científicas referentes a assuntos relacionados ao tema e ao problema do estudo de caso, como: emprego, desemprego, alienação e empregabilidade. Após comparar a prática exercida pela empresa, mais precisamente as práticas e políticas de recursos humanos e às informações científicas...

Em termos tradicionais, a riqueza de uma economia é medida pelo seu nível de produção. Mais recentemente, tem vindo a ser sugerida uma outra medida que se baseia no grau de felicidade, o qual se associa aos níveis de satisfação ou qualidade de vida. Por alguns considerado paradoxal é o facto de aquelas duas medidas não se apresentarem perfeitamente correlacionadas. De facto, existem países menos ricos do ponto de vista da produção, os quais se caracterizam por graus superiores de felicidade. Para além deste facto, a realidade mostra que, mesmo em tempos de crise económica, o grau de felicidade pode aumentar. São estes factos que se pretende clarificar, com o presente trabalho, para tal assumindo a perspectiva da Economia da Felicidade, através da análise da relação entre a felicidade e o desemprego em Portugal.

Partindo da crise estrutural portuguesa, começámos por demonstrar as principais políticas implementadas de combate à crise, nas áreas da pobreza e desemprego. Confrontámos os dados estatísticos reveladores da evolução dos indicadores apresentados. Formulámos algumas políticas com o objetivo de promover modificações na realidade, tendo por base políticas já adotadas ou a adotar noutras realidades jurídicas, tendo em consideração pensamentos de autoridades, estudos desenvolvidos, e ideias ensaiadas a partir das conclusões extraídas das análises realizadas. Based on the structural crisis Portuguese we began to demonstrate the major policies implemented to tackle it, in the poverty and unemployment areas. Were confronted statistical data revealing the evolution of the indicators presented. Were formulated are some policies in order to promote changes in reality, based on policies already adopted or to be adopted in other legal realities, taking into consideration the thoughts of knowledge authorities, developed studies and assayed ideas as of the conclusions drawn from the analysis already carried.

Partindo da crise estrutural portuguesa, começámos por demonstrar as principais políticas implementadas de combate à crise, nas áreas da pobreza e desemprego. Confrontámos os dados estatísticos reveladores da evolução dos indicadores apresentados. Formulámos algumas políticas com o objetivo de promover modificações na realidade, tendo por base políticas já adotadas ou a adotar noutras realidades jurídicas, tendo em consideração pensamentos de autoridades, estudos desenvolvidos, e ideias ensaiadas a partir das conclusões extraídas das análises realizadas. Based on the structural crisis Portuguese we began to demonstrate the major policies implemented to tackle it, in the poverty and unemployment areas. Were confronted statistical data revealing the evolution of the indicators presented. Were formulated are some policies in order to promote changes in reality, based on policies already adopted or to be adopted in other legal realities, taking into consideration the thoughts of knowledge authorities, developed studies and assayed ideas as of the conclusions drawn from the analysis already carried.

Este artigo procura realizar uma breve comparação do nível de desigualdade de rendimento em Portugal face ao verificado no universo de países da UE-28. Para além de uma descrição dos indicadores fundamentais, promover-se-á uma caracterização sintética da desigualdade salarial no país. Na segunda parte, a análise recairá sobre o efeito da ação e da capacidade redistributiva do estado português em perspetiva comparada. Na última parte apresentar-se-á uma análise exploratória, tendo como referência os impactos sociais da atual crise económico-financeira sobre a evolução da relação estatística entre o aumento do desemprego e o nível das desigualdades de rendimento nos países europeus.; The authors of this article offer a brief comparison between the level of income inequality in Portugal and that in the universe of EU-28 countries. In addition to describing the fundamental indicators, they quickly characterise the wage inequality in this country. In a second section, the article takes a comparative look at the effect of the Portuguese State’s actions and redistributive capacity. Finally, the authors present an exploratory analysis, with reference to the social impacts which the current economic/financial crisis is having on the variation in the statistical relationship between the rise in unemployment on the one hand and the levels of income inequalities in the European countries on the other.; Cet article a pour objectif de faire une brève comparaison entre le niveau des inégalités de revenus au Portugal et celui des autres pays de l’UE-28. Après une description des indicateurs fondamentaux...

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Metropolização, Planeamento Estratégico e Sustentabilidade; Com o presente trabalho, pretende-se abordar alguns aspectos do desemprego e da educação como preocupação maior do Estado. Confrontar a realidade do mercado de trabalho com a tendência de dar preferência à mão-de-obra qualificada, técnica e de baixa remuneração. Concluir que não é só da responsabilidade do Estado a criação e manutenção de programas de capacitação profissional, mas também o incentivo para as empresas gerarem mais empregos por meio do seu desenvolvimento. A autora, na qualidade de mestrando, quis concretizar um objectivo: contribuir para que as Entidades locais reflitam e pratiquem as ações essenciais ao desenvolvimento do Concelho em estudo, consequente melhoria em termos de empregabilidade e condições de trabalho. É preciso investir nos jovens, valorizá-los e apoiá-los num futuro promissor e para que mais tarde, possam investir naqueles que investiram neles anteriormente. A realização desta dissertação só foi possível graças à nobre orientação pedagógica que tive, de forma generosa e admirável, pelo Professor Doutor Luís Baptista...

O objetivo deste estudo foi avaliar as migrações dos epilépticos entre modalidades de trabalho remunerado (formal e informal), o não remunerado e, também, os desempregados e aposentados. Foram analisados evolutivamente (coort) 81 pacientes com epilepsia, do Ambulatório de Epilepsia do Hospital de Base de São José do Rio Preto, SP. As percentagens de epilépticos em cada uma das modalidades em março 1996 foram comparadas com as percentagens obtidas por ocasião da última avaliação no transcorrer de 3 anos. A percentagem de epilépticos nas mesmas modalidades não sofreram mudanças estatisticamente significantes. Entretanto, houve importantes migrações entre diferentes modalidades de trabalho, para o desemprego e para aposentadoria. A presente pesquisa mostra a tendência de migração de pacientes epilépticos para diferentes modalidades de trabalho de menor qualificação e segurança social ou para aposentadoria precoce.

Apresentamos um modelo keynesiano no qual o conceito tradicional de equilíbrio do mercado de trabalho é substituído por um jogo evolucionário. O modelo permite concluir que, ao contrário da análise tradicional, a demanda agregada é crucial para determinar o nível de emprego de médio prazo. Mostramos que, ao alterarem a parametrização da dinâmica evolucionária, a política econômica e o gasto autônomo geram bifurcações, caracterizadas por mudanças no número de equilíbrios e/ou nas propriedades de estabilidade. O desemprego passa a ser compreendido não como resultado de uma rigidez nominal ad hoc, mas sim como uma propriedade emergente da interação entre agentes que buscam a melhor estratégia de barganha salarial em um ambiente de racionalidade limitada.

Neste artigo apresentamos um modelo de jogo evolucionário, por meio do qual discutimos as relações entre flexibilidade de salários e desemprego, em uma economia com barganhas salariais descentralizadas. As estratégias dos trabalhadores consistem em um número finito, porém arbitrariamente grande, salários nominais, e as firmas escolhem os níveis de emprego maximizadores de lucros. Mostramos que: 1) o modelo comporta múltiplos equilíbrios com homogeneidade de salários nominais (de estratégia pura) e com heterogeneidade de salários nominais (de estratégia mista); 2) o equilíbrio de médio prazo é selecionado por um processo de aprendizagem social, representado como uma dinâmica replicadora; e 3) conceber a variação dos salários nominais como um processo evolucionário, no qual os trabalhadores procuram a melhor estratégia, implica que a economia não tende necessariamente ao pleno emprego.

Tendo como referências, por um lado, as mudanças no mercado de trabalho a partir dos anos 90, que redefiniram o padrão de absorção da força de trabalho e, por outro, as alterações nos arranjos familiares de inserção associadas a estes processos e às transformações do papel da mulher na família e na sociedade, este artigo procura mostrar a especificidade dos perfis de inserção no mercado das mulheres-cônjuge e das mulheres-chefe de família, que são co-provedoras ou provedoras em seus núcleos familiares. Nos rearranjos familiares de inserção no mercado de trabalho, sob a precarização das relações de trabalho e o desemprego, cresce a importância da participação das cônjuges e das chefes de família no mercado, ao mesmo tempo em que passam a ter papel de destaque para a composição dos rendimentos familiares. Embora marcadas pelas ocupações precárias, quando comparadas ao conjunto dos componentes familiares, apenas as cônjuges e chefes femininas apresentaram taxas de participação e de ocupação com variação positiva entre 1990 e 2003. Destaca-se o segmento de cônjuges ocupadas, metade sob vinculações contratuais precárias, que apresentam menor redução na proporção de vinculações não precárias nesse período. São analisados também os perfis ocupacionais nos grupos familiares em que se inserem e comparadas as famílias das cônjuges e das chefes de família que trabalham e que não trabalham. A contribuição destas mulheres para a renda de seus núcleos familiares tem reduzido a queda da renda nestes domicílios e...

Este artigo analisa alguns filmes que apresentam a mesma temática - o fenômeno do "desemprego executivo" - dialogando com textos que lançam luz sobre a ampliação da insegurança salarial e um ethos particular no universo corporativo. Em especial, parto da idéia de "espírito do capitalismo", tal como formulada por Boltanski e Chiapello, que inclui as crenças que justificam a ordem capitalista e legitimam os modos de ação coerentes com tal ordem, mas também as críticas ao sistema em determinado período. Uma safra recente de filmes engrossa a crítica ao terceiro espírito do capitalismo, denunciando os constrangimentos impostos aos trabalhadores, mas com um novo enfoque: a ansiedade dos escalões executivos, cuja segurança e possibilidade de reprodução se vêem abaladas no contexto de um capitalismo flexível e globalizado.

Este artigo é uma síntese da pesquisa realizada junto ao Movimento dos Trabalhadores Desempregados - MTD, durante um curso de mestrado no Programa de Pós-graduação em da PUCRS. A investigação objetivou conhecer as articulações psicossociais entre o engajamento no movimento social e a possibilidade de superar o desemprego, a partir de entrevistas semi-estruturadas e observações participante de reuniões gerais dos acampados. O estudo revelou que o engajamento na proposta coletiva está vinculado a um projeto de reforma urbana, que viabilize moradia e trabalho para comunidades de desempregados. Esta pesquisa aponta alterações em níveis micro e macrossociais, advindas de resultados concretos, como a posse de quatrocentos hectares de terra cedidos pelo governo estadual e a proliferação de outras ações coletivas com características semelhantes.

Neste artigo analisamos diacronicamente as políticas públicas de proteção do risco de desemprego em Portugal, procurando compreender quem são os desempregados protegidos e com que intensidade ocorre essa proteção. Argumentamos que pese embora Portugal, nas últimas décadas, tenha apresentado rácios de proteção no desemprego elevados, os mecanismos de proteção não só se têm revelado incapazes de se adaptar às transformações aceleradas que têm ocorrido no mercado de trabalho, deixando uma proporção crescente de desempregados desprotegidos, como se assiste a uma diminuição significativa dos valores e duração das prestações - o que não deixará de gerar “armadilhas de pobreza” entre os desempregados.