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‣ Influência dos sistemas empresariais integrados (ERPs) nos aspectos organizacionais da área de contabilidade : estudo de casos em empresas do Paraná; Influence of the Enterprise Resource Planning (ERPs)on the organizational aspects in the area of accounting : case studies in companies of Parana.

Assolari, Lilian Moreira de Alvarenga
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 01/09/2005 Português
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69.216465%
A decisão sobre implementar ou não um ERP (Sistema de Integrado de Gestão), conforme constatado na literatura consultada, não é apenas uma questão de tecnologia, mas fundamentalmente uma questão de estratégia; isso porque sua implementação demanda profundas mudanças na organização. De acordo com os resultados de algumas pesquisas já publicadas, especificamente na área de Contabilidade das organizações, a implementação do ERP provoca mudanças. Diante disso, esta pesquisa foi realizada com o objetivo de compreender e descrever a influência da implantação do ERP nos aspectos organizacionais da área de Contabilidade das empresas, mais precisamente no que se refere às mudanças na estrutura organizacional, às atividades desenvolvidas e aos conhecimentos e habilidades exigidos para a execução das atividades. Em atenção aos propósitos da pesquisa, o trabalho foi construído por meio de uma abordagem metodológica empírico-analítica com a condução de Estudos de Casos nas empresas do Estado do Paraná. Para tanto, foram analisados dois casos referentes a empresas que implementaram o ERP R/3 do fornecedor SAP. A análise dos dados indica que a implementação do ERP provoca, na área de Contabilidade das empresas...

‣ Implementação de ERP em pequenas e médias empresas: estudo de caso em empresa do setor da construção civil; ERP implementation in small and medium size businesses: case study in a enterprise construction sector

Valente, Nelma Terezinha Zubek
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 20/12/2004 Português
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109.37205%
Os sistemas integrados de gestão, originalmente conhecidos como ERP (Enterprise Resource Planning), provocam grandes impactos nas organizações em que são implementados. Os efeitos, tanto de natureza positiva em termos de benefícios, contribuições e vantagens que o sistema pode proporcionar, quanto negativos, no que se refere às dificuldades, barreiras e problemas enfrentados na implementação do sistema, assim como os desafios que se impõem com a adoção e uso do ERP, têm sido discutidos em diferentes estudos. No entanto, grande parte das pesquisas que tratam dos efeitos e impactos decorrentes da adoção dos sistemas ERP tem focado os processos e resultados de implementações realizadas em empresas de grande porte, apesar da participação crescente das pequenas e médias empresas (PMEs) na aquisição desse tipo de sistema. Considerando as características específicas e diferenciadas das PMEs em relação às empresas de grande porte, o crescente interesse dos fornecedores de ERP nesse segmento de empresas e o aumento da participação do segmento das PMEs na aquisição de sistemas integrados de gestão, este estudo foi conduzido com o propósito de responder à seguinte questão: Como se desenvolve o processo de implementação de ERP em PMEs? Utilizando a estratégia de pesquisa estudo de caso...

‣ Adoção, seleção e implementação de um ERP livre.; Adoption, selection and implementation of free ERP.

Correa, Juliano
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 15/12/2008 Português
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89.1373%
Na década de 90, os Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) alcançaram larga utilização, principalmente em empresas de grande porte, devido ao seu elevado custo. Em contrapartida, o interesse por sistemas livres data dos primeiros softwares desenvolvidos para computadores na década de 60 e 70 até os dias atuais com sistemas empresariais como os sistemas ERP. O problema desta pesquisa encontra-se em como adotar, selecionar e implementar um ERP livre. Assim, o objetivo deste trabalho é compreender e avaliar o processo de adoção, seleção e implementação de ERP livre. Para esta finalidade, o trabalho é dividido em duas partes: a parte inicial, baseada na pesquisa bibliográfica, apresenta como 3 capítulos iniciais a Introdução, Fundamentação Teórica e Metodologia. A parte final que apresenta a contribuição desta pesquisa, composta dos capítulos Modelo Inicial, Trabalho de Campo, Modelo Final e Conclusão. As contribuições do trabalho iniciam-se com a proposição pelo autor de um modelo inicial de ciclo de vida de ERP abrangendo estes processos considerando não haver distinções entre o modelo para um ERP proprietário ou livre. Refina-se este modelo inicial através da aplicação do método de pesquisa-ação em um trabalho de campo com a implantação de um ERP livre em uma organização brasileira. Como resultado deste trabalho obteve-se um modelo final de ciclo de vida de ERP independente do mesmo ser desenvolvido na forma de software livre ou proprietário. Identificaram-se também as diferenças nos processos de adoção...

‣ Aprendendo com a implementação de ERP: um estudo comparativo entre Brasil e Canadá; Learning with ERP implementation: a comparative study between Brazil and Canadian

Petrini, Maira De Cassia
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Trabalho em Andamento
Português
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88.98914%
Esta pesquisa é uma extensão do trabalho de doutorado Studying Configurational Technology Implementation: A Mediation Process, cujo foco de análise foi o processo de mediação nas implementações de ERP. Processo de mediação é o processo através do qual clientes e consultores conjuntamente influenciam as decisões que são feitas sobre como o sistema será configurado. A partir dessa análise, foram identificados alguns padrões no processo de mediação, estabelecendo-se associações entre esses padrões e os resultados da implementação. Nosso estudo busca analisar o processo de implementação de tecnologias configuráveis, mais precisamente ERP Enterprise Resource Planning, sob o mesmo enfoque do trabalho de doutorado descrito acima, mas observando-se empresas brasileiras. Nossos resultados serão comparados aos resultados encontrados nas empresas canadenses, buscando-se identificar diferenças e similaridades e seu impacto nos resultados do projeto. Visamos, dessa maneira, promover um melhor entendimento sobre o processo de implementação de ERP, contribuindo para minimizar o risco de fracasso de tal empreendimento em empresas brasileiras.; This research is an extension of the doctoral thesis named "Studying Configurational Technology Implementation: A Mediation Process"...

‣ An analysis of critical success factors in ERP implementation

Carvalho, Sandro Seibt
Fonte: Fundação Getúlio Vargas Publicador: Fundação Getúlio Vargas
Tipo: Dissertação
Português
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78.942866%
Essa tese foca em diferentes perspectivas sobre CSF (Fatores Críticos de Sucess) em implementações de ERP (Enterprise Resource Planning). A literatura atual foca nos CSF sob o ponto de vista da alta gerência da organização e classifica esses CSF baseado nessa visão. Essa tese irá apresentar a visão do time de implementação de ERP sob os principais CSF e irá utilizar um estudo de caso para avaliar se a alta gerência e o time de implementação compartilham a mesma visão. Além disso ess tese irá propor uma relação entre o sucesso na implementação de ERP e os CSF pesquisados, usando o método PLS (Partial Least Squares) para analisar as respostas do time de implementação a um questionário desenvolvido para medir sucesso na implementação de ERP.

‣ A implantação de softwares de ERP numa empresa de médio porte, com produção sob encomenda

Souza, Paulo César Borges de
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 115 f.| il.
Português
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78.50042%
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.; As PMEs, na década de 90, passaram a ser o principal alvo de desenvolvimento mercadológico para os fornecedores de ERPs. Tendo em vista que os mercados consumidores formados estavam saturados, abriu-se, então, esse novo nicho. Por outro lado as PMEs, como as demais empresas, viviam à época o risco eminente do bug do milênio e, por isso mesmo, acenaram positivamente para tal investida. A ânsia de solução para o referido bug, aliada às expectativas de sensíveis avanços tecnológicos em suas estruturas empresariais, levou alguns empresários a agir rapidamente e optar, em sua grande maioria, pela adoção do ERP, sem antes proceder à pesquisa de mercado sobre o produto, visitas a outras empresas que já tinham o sistema em operação e, principalmente, deixando de lado a estrutura do projeto-piloto. A falta destes procedimentos levou muitas empresas a abortarem seus projetos de adoção de ERP por não terem se preparado adequadamente para esta solução tecnológica, que por muitas vezes requer uma qualificação de mão-de-obra superior a que o adotante detém. O método adotado nesta pesquisa é o estudo de caso com aplicação de entrevistas e a observação. Os gastos financeiros na adoção de um ERP...

‣ Metodologia de análise de impactos após a implementação de sistemas de gestão empresarial

Matos, Miguel Martins de
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: 159 f.| il. ; grafs. ; tabs.
Português
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89.06964%
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.; Poucas referências são encontradas na literatura para análise de impacto de Sistema de Gestão Empresarial (ERP) após a sua implementação, sendo que a maioria contempla o ciclo de vida da implementação. O objetivo deste trabalho foi desenvolver uma metodologia contribuindo para cobrir esta lacuna. Tomou-se como base diversos trabalhos elaborados no Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção (PPGEP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), especificamente a metodologia proposta Alvarenga (2003), que trata da verificação do sucesso na implementação de ERP baseado nos Fatores Críticos de Sucesso (FCS), considerando o ciclo de vida da implementação. A metodologia elaborada neste trabalho foi aplicada em uma empresa de telecomunicações, seis meses após a implementação do ERP. Foram evidenciados os FCS relevantes no nível organizacional estratégico (projeto adequado), no nível organizacional tático (treinamento adequado) e no nível tecnológico estratégico (estratégia adequada para implantação do ERP, evitar customização e versão adequada do ERP). Também foi verificado que...

‣ Uma nova abordagem para a implementação de um sistema multiagente para a configuração e o monitoramento da produção de pequenas séries

Roloff, Mário Lucio
Fonte: Universidade Federal de Santa Catarina Publicador: Universidade Federal de Santa Catarina
Tipo: Tese de Doutorado Formato: 218 p.| il., grafs., tabs.
Português
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78.32157%
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Automação e Sistemas, Florianópolis, 2014; A Produção de Pequenas Séries (PPS) é um tipo de manufatura caracterizado pela alta diversidade de produtos a serem produzidos associada a tamanhos de lotes reduzidos - possivelmente unitários. Neste sistema de produção as tecnologias empregadas para configuração e monitoramento do processo devem priorizar a produção sem defeitos, inclusive no primeiro item do lote, que pode ser o único. Falhas neste sistema de produção ou defeitos inseridos nos produtos facilmente inviabilizam economicamente todo o lote. Neste contexto, a linha de produção deve ser capaz de efetuar uma troca rápida de configuração para produzir um novo lote em um cenário de vários lotes de tamanho reduzido. É preciso também garantir completo monitoramento da produção do lote, sem falhas, ou quando ocorrer uma falha, ações corretivas devem ser executadas imediatamente. As pesquisas recentes demonstram que sistemas baseados em agentes é uma abordagem promissora para o cenário da PPS. Diante disso, a contribuição desta tese é a apresentação de uma nova Arquitetura de Referência para a implementação de Sistemas Multiagente na configuração e monitoramento da Produção de Pequenas Séries. A abordagem propõe uma Arquitetura de Referência...

‣ Data migration between information systems: a case study

Henriques, Filipe Miguel Sampaio
Fonte: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Publicador: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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69.22088%
Dissertação de Mestrado em Tecnologias da Informação e Comunicação; Nos dias que correm, a implementação de sistemas ERP tornou-se cada vez mais alvo de investigação, de forma a procurar melhorias que incentivem a sua aquisição, bem como o processo antecedente à fase Time-to-Live. A implementação de sistemas ERP já tem anos de casos de estudo e é necessário elevar os processos de implementação a um nível totalmente diferente, que potencie as capacidades da equipa de implementação, melhorando as condições de implementação, tempos de resposta, índice de satisfação de clientes, etc. No mundo dos sistemas de informação, o sistema ERP deixou de ser o principal foco para as empresas, mas sim a base de algo mais, desde sistemas de gestão de relacionamento com clientes (CRM), relacionamento com fornecedores (SRM), gestão de contactos (BCM), etc.. Ao longo dos últimos anos foram identificados diversos fatores críticos de sucesso a ter em conta em cada implementação, procurando criar um guia para apoiar o trabalho do gestor de projetos. Nesse conjunto de fatores críticos, destaca-se a migração de dados, aspeto onde muitos dos projetos falham devido à sua complexidade, o que se verifica quer no caso de sistemas heterogéneos ou homogéneos. A falta de atenção dada a esta vertente leva a que os sistemas não possuam a informação necessária para que uma empresa prossiga a sua operação com normalidade. Dado este conjunto de fatores críticos...

‣ Repensando questões sobre mudança, afeto e resistência na implementação de SI

Fetzner,Maria Amélia de Mesquita; Freitas,Henrique Mello Rodrigues de
Fonte: Escola de Administração da UFRGS Publicador: Escola de Administração da UFRGS
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/04/2012 Português
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77.94534%
A importância das pessoas no sucesso de Sistemas de Informação (SI) é amplamente reconhecida. Empresas não mudam, se as pessoas que as integram também não mudarem, e qualquer iniciativa de introdução de um novo sistema traz, em seu bojo, a ideia de mudança. Entretanto, a grande maioria dos estudos na área privilegia aspectos cognitivos e racionais e são crescentes as sugestões para estudos que contemplem também a afetividade. Este artigo atende a esta sugestão e apresenta um estudo exploratório realizado numa empresa privada, mediante entrevistas com usuários de um sistema ERP - Enterprise Resource Planning, no período de pós-implementação, no ano de 2008. O objetivo central do estudo foi o entendimento das mudanças, no âmbito dos indivíduos, associadas à introdução do sistema. Para tal apoiou-se em referenciais teóricos sobre implementação de Tecnologia de Informação (TI), mudança, afetividade e resistência. Os resultados mostraram o contexto da implementação, os tipos de mudança, os significados, os afetos e resistências envolvidos no processo. As conclusões salientam a interação entre componentes cognitivos e afetivos; o modo pelo qual as pessoas constroem a vivência da mudança associada com TI/SI (inclusive quanto à resistência) a partir de fatores...

‣ O impacto sobre a informação contábil após a implementação de um sistema integrado de gestão nas Instituições Federais de Ensino Superior

Oliveira Neto,Josué Viana de
Fonte: TECSI Laboratório de Tecnologia e Sistemas de Informação - FEA/USP Publicador: TECSI Laboratório de Tecnologia e Sistemas de Informação - FEA/USP
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/01/2005 Português
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77.77928%
Este artigo apresenta uma pesquisa que teve como objetivo verificar teorias que explicam o processo de implementação de um sistema integrado de gestão (SIG) em uma organização, focando os seus efeitos sobre a utilização da informação contábil. Neste trabalho foi utilizada a metodologia de estudo de caso sobre uma organização que implementou um SIG e que tinha como principal objetivo gerar relatórios gerenciais de forma integrada. As evidências encontradas apóiam as proposições feitas por Walton (1993:14) em que descreve a integração da tecnologia da informação e a organização. O reflexo sobre a utilização da informação contábil neste estudo de caso evidencia a dificuldade em expandir o uso deste tipo de informação quando não se obtêm o sucesso na implementação de um SIG.

‣ Análise dos fatores organizacionais que dificultam a implantação de ERP em empresas atacadistas da Cidade de Manaus

Lemos de Oliveira, Ely; Fonseca, Décio (Orientador)
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Outros
Português
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78.268154%
A tecnologia da informação tem contribuído de forma significativa para as organizações desenvolverem uma maior competitividade. O uso de sistemas de informação integrado também conhecidos como sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) passou a ser largamente utilizado pelas empresas. Com a idéia de integrar todos os setores, ganhar eficiência e ser mais competitivas, as organizações buscam estas ferramentas achando que apenas implantando um sistema obterão os benefícios apresentados por esta tecnologia. No entanto, uma série de fatores organizacionais podem contribuir de forma negativa para a implementação do ERP nas organizações. Desse modo, foi realizado um estudo de caso com utilização de abordagem interpretativa, em duas empresas atacadistas do ramo farmacêutico na cidade de Manaus, para avaliar diferentes fatores organizacionais que dificultam a implantação de ERP. O ERP foi visto como contribuindo de modo substantivo para mudanças estratégicas vivenciadas por estas organizações

‣ Sistemas integrados de gestão: um estudo de caso sobre as motivações e benefícios da implantação de um ERP em duas empresas pernambucanas

Samarone Alves de Lima, João; Costa de Barros Carvalho Filho, Edson (Orientador)
Fonte: Universidade Federal de Pernambuco Publicador: Universidade Federal de Pernambuco
Tipo: Outros
Português
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88.77471%
Os sistemas integrados de gestão ERP (Enterprise Resource Planning) são pacotes de software que capacitam as organizações para atenderem às necessidades de informações nos mais variados processos. Impõem a cultura de visão de processos de negócios e provocam mudanças nas empresas que os adotam, inclusive na gestão da tecnologia da informação. Devido às suas características de construção e funcionamento, o entendimento mais difundido a respeito do ERP é que suas práticas melhorarão o desempenho empresarial se suas estratégias estiverem adequadamente alinhadas aos negócios e se contribuírem eficazmente com o fornecimento de aplicações operacionais competentes e uma infra-estrutura de gestão sólida. Este estudo apresenta os impactos da utilização de sistemas ERP nas organizações, e teve como objetivo compreender que fatores motivaram e que benefícios produziram a implantação de sistemas ERP em organizações empresariais. Foi realizado um estudo de caso em duas empresas pernambucanas, apoiado pela metodologia interativa como proposta interpretativa e qualitativa, enquadrando-se como pesquisa exploratória e, quanto aos procedimentos, em levantamento ou survey. Foram entrevistados doze gestores estratégicos atuantes nas áreas de Suprimento...

‣ Processos de implementação de sistemas empresariais (ERP) em PME'S. Estudo de caso

Correia, Cidália Maria Catraia
Fonte: Universidade de Évora Publicador: Universidade de Évora
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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69.162285%
Um dos maiores desafios para as pequenas e médias empresas (PME's) é a necessidade de se tornarem mais flexíveis e adaptáveis às características do ambiente de negócios. As organizações necessitam de informações oportunas, conhecimentos personalizados e um planeamento coerente e integrado, obrigando as organizações a procurarem mecanismos mais adequados para a definição de estratégias empresariais assim como, o estabelecimento de processos de trabalho e de gestão mais eficazes e eficientes. A implementação de um Enterprise Resource Planning (ERP) é um processo complexo e de elevado custo para as organizações. Ele provoca alterações nos processos de negócio, no modelo de gestão da organização, na estrutura da organização e nas pessoas que constituem a organização. Este trabalho é um estudo dos sistemas ERP, desde a fase de decisão, escolha, implementação e exploração dos mesmos, passando pelas vantagens e desvantagens e possíveis benefícios para as organizações que os implementam recorrendo ao método de estudo de caso. No levantamento bibliográfico efectuado em livros, documentos de conferência e colóquios, revistas da especialidade entre outros, são apresentados conceitos relacionados com os sistemas ERP...

‣ Factores críticos de sucesso na implementação de ERP nas empresas portuguesas

Oliveira, Soraia Patrícia Viegas de
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
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78.52246%
Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais; A adopção de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) tem vindo a proliferar-se em Portugal. Este tipo de software implica disponibilidade de tempo e custos elevados por parte das empresas que os adoptam. Torna-se significativo estudar e apurar os factores críticos que contribuem para o sucesso da implementação na realidade portuguesa, dada a diferenciação cultural que caracteriza o tecido empresarial actual no que diz respeito à abordagem deste tipo de implementação. Este estudo faz uma análise factorial exploratória aos factores que se destacam como sendo mais importantes de acordo com a amostra inquirida, procedendo posteriormente à sua categorização. Foram encontrados cinco factores críticos de sucesso, estando o maior número de itens condensado nos dois primeiros.; Enterprise resource planning adoption is proliferating in Portugal. This type of software demands high availability and costs from companies who adopt them. It is relevant to study and determine the critical factors that contribute for a successful implementation in the Portuguese reality given the cultural differentiation that characterizes the current business environment regarding the approach for this type of implementation. This study is an exploratory factor analysis to those factors...

‣ Caracterização das Melhores Práticas de Implementação de Sistemas ERP

Gonçalves, Élvio Artur Pestana
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
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69.188125%
Mestrado em Gestão e Estratégia Industrial; Os sistemas de gestão empresarial, como os sistemas de Enterprise Resource Planning (ERP) são cada vez mais comuns nas organizações industriais e de serviços e portanto existem diversas experiências quanto à sua implementação e uso para a melhoria da competitividade deste tipo de organizações. Os benefícios da utilização dos sistemas de ERP estão associados à capacidade destes interligarem diferentes departamentos de forma mais eficaz, melhorarem a informação que existe dentro da organização e agilizarem os processos de planeamento das empresas. A implementação dos sistemas ERP nem sempre é fácil e são vários os fatores que condicionam a implementação. Desde as profundas mudanças que ocorrem nos processos da organização, passando pela formação dos colaboradores e as dúvidas e dificuldades que vão surgindo pelo caminho, leva a que muitas organizações no final de todo o processo encontrem-se tão desgastadas, que todas as vantagens que tinham antes da implementação perderam-se. Tendo por base tudo isto, o presente trabalho identifica e caracteriza esses fatores que dificultam a implementação, bem como aqueles que facilitam e que fazem com que a implementação seja bem-sucedida. Para tentar perceber qual a interpretação que as organizações fazem da implementação...

‣ Avaliação de resultados na AndreeCor Tintas pela implementação de um ERP : “ Enterprise Resource Planning”

Oliveira, Geise Nairana Kutti de
Fonte: Universidade de Passo Fundo Publicador: Universidade de Passo Fundo
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Português
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78.27713%
O presente trabalho consiste na avaliação de resultados esperados pela implementação e utilização de um software de gestão empresarial, do tipo ERP, na AndreeCor Tintas, uma indústria de tintas e complementos, da cidade de Passo Fundo – RS. Objetivaram-se principalmente, além de identificar e analisar os resultados originados pela aplicação do software ERP na AndreeCor Tintas, nos módulos suportados pelo mesmo, sugerir alternativas de procedimentos que possam otimizar sua utilização e facilitação no processo de gestão operacional da empresa. A pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, do tipo estudo de caso, utilizando-se de dados primários. Para cumprimento dos objetivos propostos, foram aplicados a seis usuários chave, previamente selecionados e responsáveis de cada setor, bem como ao diretor geral, entrevista e questionário, estruturados, com perguntas abertas e fechadas, totalizando 69 questões objetivas e dissertativas. Ao término do mesmo, conclui-se que o software está atendendo as expectativas para as quais foi implantado, porém, necessita que sejam proporcionados mais treinamentos aos funcionários, qualificando-os para maximizar a sua utilização. Também foi percebido que pelo fato da empresa ser ainda muito jovem no mercado...

‣ Análise dos Benefícios Realizados com a Implementação de um Sistema ERP

Domingos, Milva José Luís
Fonte: Instituto Superior de Economia e Gestão Publicador: Instituto Superior de Economia e Gestão
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2011 Português
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79.12117%
Mestrado em Gestão de Sistemas de Informação; Na altura em que surgiram os sistemas de ERP (Enterprise Resource Planning), nos anos 90, era impensável implementar sistemas deste porte em países em vias de desenvolvimento, muito menos num país africano, como Angola. Actualmente, as empresas estão a enfrentar sérios desafios e pressões que se devem principalmente às drásticas mudanças no cenário económico mundial e no ambiente de negócio das empresas. A presente dissertação tem como objectivo contribuir para o corpo de conhecimento sobre gestão de benefícios provenientes de projectos de implementação de sistemas ERP, de forma a dar suporte às organizações interessadas em implementar estes sistemas. Este trabalho pretende mostrar se os benefícios esperados com a implementação do sistema ERP foram ou não alcançados. Recorreu-se a um estudo de caso de implementação de um sistema ERP numa filial de uma multinacional petrolífera que opera no mercado angolano. O estudo mostra que o sistema ERP implementado foi bem sucedido, os benefícios esperados foram alcançados, todavia os mesmos não dizem respeito apenas à filial angolana mas também ao grupo.; By the time ERP (Enterprise Resource Planning) systems came up (90´s) it was unthinkable implement systems of this size in developing countries...

‣ Implementação de sistemas de informação para o planeamento e otimização da produção

Oliveira, Ana Cláudia Cortez Monteiro de
Fonte: Universidade de Aveiro Publicador: Universidade de Aveiro
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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77.994673%
A Engenharia e Gestão Industrial trabalha para eliminar desperdícios de tempo, dinheiro, materiais e energia. Para atingir esses objetivos a utilização eficaz de sistemas de informação (SI) torna-se imprescindível. No caso da otimização e planeamento da produção no chão de fábrica o Sistema de Planeamento Avançado ou APS (Advanced Planning and Scheduling Systems) pode fornecer vantagens competitivas às empresas. É com base nesta premissa que um projeto assente no estudo e na implementação de um APS, torna-se vital. O projeto incide objetivamente sobre os fatores críticos de sucesso numa implementação APS e sobre uma metodologia de implementação para o mesmo. A estrutura do projeto é constituída pelas seguintes fases: Inicialmente será feita uma introdução na qual é descrito o enquadramento e os seus objetivos, e de seguida será explicada a estrutura da dissertação. Na segunda fase será efetuada uma revisão de literatura dos sistemas de informação, no qual está incluído o sistema APS e os desafios encontrados na implementação dos mesmos. Na terceira fase será feita uma descrição da empresa Softinov e do software Softinov APS. Na quarta fase será definida uma metodologia para a implementação de sistemas APS. E por fim na quinta fase serão feitas as considerações finais do projeto.; The Industrial Engineering and Management works to eliminate waste of time...

‣ O impacto sobre a informação contábil após a implementação de um sistema integrado de gestão nas Instituições Federais de Ensino Superior; The impact on the accounting information after the implementation of an integrated system of administration in the Federal Institutions of Higher Education

Oliveira Neto, Josué Viana de
Fonte: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; ; ; ; ; ; Formato: application/pdf
Publicado em 01/01/2005 Português
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78.20799%
Este artigo apresenta uma pesquisa que teve como objetivo verificar teorias que explicam o processo de implementação de um sistema integrado de gestão (SIG) em uma organização, focando os seus efeitos sobre a utilização da informação contábil. Neste trabalho foi utilizada a metodologia de estudo de caso sobre uma organização que implementou um SIG e que tinha como principal objetivo gerar relatórios gerenciais de forma integrada. As evidências encontradas apóiam as proposições feitas por Walton (1993:14) em que descreve a integração da tecnologia da informação e a organização. O reflexo sobre a utilização da informação contábil neste estudo de caso evidencia a dificuldade em expandir o uso deste tipo de informação quando não se obtêm o sucesso na implementação de um SIG.; This article presents a research is intended to verify theories that explain the process of implementation of an Integrated System of Administration (ISA) in an organization, analyzing the effects on the use of accounting information. The empiric work based on a case study an organization that implemented of an ISA which main objective is to produce analytical reports integrated. The found evidences support the propositions done by Walton (1993:14) which describes the integration of the information technology and the organization. The results of using the information accounting in this case study evidences the difficulty in expanding the use of this type of information when they are not obtained the success in the implementation of an ISA.