Este trabalho tem sido realizado com a mais motivadora das motivações: descobrir-me. Entender quem sou eu, e como assim fui me tornando, nos dois prismas que me foram revelados como os mais primordiais em minha socialização: o ser mulher e o ser profissional. Busco respostas nos demais seres que comigo compartilham características especificas dentro destas duas determinações. A possibilidade de vislumbrar e entender “iguais” produz em mim a alegria antecipada de responder a questões antigas e prementes, que têm permeado o meu dia a dia

Este trabalho observa a experiência de filhas herdeiras em cargos gerenciais de empresas familiares brasileiras, usando o modelo tridimensional de desenvolvimento da empresa familiar de Gersick & aI. (1997) e adotando gênero como referencial de an álise. Foram realizadas entrevistas em profundidade com doze herdeiras seguida de uma criteriosa análise de conteúdo dos discursos. Tendo em vista as trajetórias e as estratégias usadas pelas fil has para alterar sua visibilidade no sistema da empresa familiar, abordam-se, aqui, as contradições entre os papéis de profissional e o de herdeira, assim como a dificuldade que elas enfrentam para conciliar o anseio por igualdade entre os gêneros com a busca de identidade no sistema, Ressalta-se ainda a caracteristica conservadora do modo de inserção profissional das filhas e como essa forma pode afetar a continuidade da empresa familiar

Esta pesquisa teve por objetivo explorar os sentidos que a mulher gerente intermediária atribui a si própria e ao trabalho nesta posição hierárquica. Nos Estudos Organizacionais, existe uma ampla literatura que investiga a mulher, tratando das desigualdades, discriminações e desafios enfrentados por ela no contexto da empresa; existe também a bibliografia que trata da gerência intermediária e das particularidades desta posição na organização. No entanto, são poucos os estudos que tratam da mulher na gerência intermediária. Utilizamos a perspectiva teórica do construcionismo social, que nos permite dar voz ativa a essa mulher, para que ela descreva, explique e atribua sentido ao mundo em que ela vive e também a ela própria. O construcionismo pressupõe que a realidade é um processo de construção social que está contextualizado historicamente e culturalmente e, desta forma, o tempo histórico é fundamental para a compreensão do fenômeno estudado. Nesta pesquisa, consideramos três contextos relevantes: as questões que se apresentam à sociedade contemporânea, referentes à saturação social e à fragilidade da identidade; a história da mulher no contexto social e de trabalho, desde o início da industrialização e principalmente após meados do século XX; e os aportes do movimento feminista...

Nesta dissertação, o objetivo é identificar e analisar as representações sociais acerca das masculinidades referidas por homens executivos, gestores do mundo de negócios. Onde o foco maior é conseguir evidências para os seguintes questionamentos: o que é ser homem no mundo dos negócios? Quais as representações sociais da masculinidade? Quais as formas privilegiadas, ou hegemônicas dessa masculinidade? Este trabalho está baseado no projeto de pesquisa do Dr. Alexandre de Pádua Carrieri sobre “Masculinidades Contemporâneas: Representações da Masculinidade na Ótica de Homens e Mulheres Executivos”. Como contribuição teórica para os estudos organizacionais, esta pesquisa possibilita um olhar sobre a masculinidade contemporânea no ambiente empresarial, e não apenas a dominação do masculino sobre o feminino. Como o mundo dos negócios é um termo abrangente a pesquisa não se concentrou em setores específicos da sociedade, ou mesmo desse “mundo de negócios”, se buscou alcançar uma concepção analítica que atingisse a representação social sobre esse mundo. O objeto alvo deste estudo são os executivos, diretores, gerentes, assessores e coordenadores, pois esses sujeitos dentro da dinâmica do capitalismo contemporâneo são móveis dentro dos controles das organizações. Trata-se de uma pesquisa exploratória...

Este trabalho tem como objetivo verificar qual é o papel das cooperativas e associações no desenvolvimento das empreendedoras ceramistas no Brasil e na Nicaragua. Para tanto, foram escolhidas duas associações no Brasil e duas cooperativas na Nicaragua. A definição das organizações se deu pelas semelhanças que elas apresentam. A pesquisa se desenvolveu como um estudo de caso múltiplo, e as entrevistas foram realizadas através de questões semiestruturadas. Os sujeitos tiveram liberdade para acrescentar quaisquer informações que achassem necessárias. Foram identificadas oito categorias gerais, que foram reduzidas a três categorias principais. Os dados obtidos foram analisados através da Análise de Conteúdo e, como resultado, podem-se verificar, entre outras coisas, os impactos gerados aos ceramistas pela participação em associações e cooperativas, tanto em aspectos pessoais, familiares e sociais, além das questões que envolvem a comunidade onde estão inseridos. Verificou-se, também, a necessidade de divulgação e desenvolvimento de políticas públicas que tenham como objetivo final os artesãos, e as características diferenciadas entre o foco dado à participação nas associações, no Brasil, e nas cooperativas...

As indústrias criativas passaram a ser foco de estudos na área de Administração em virtude do interesse despertado pela chamada nova economia, no final dos anos 1990. No entanto, pouco foi explorado a respeito de suas formas de organização, em especial, o cotidiano do trabalho das pessoas que trabalham nessas empresas e que, por opção de vida, buscam no processo criativo sua atividade principal. A noção de senso comum que se tem é que as organizações criativas são mais flexíveis e dinâmicas do que aquelas de outros setores. Assim, estudar como se dá o processo de organizar e a criação de sentido nessas organizações pode trazer contribuições práticas e teóricas sobre essa percepção. Considerando esse contexto, nosso objetivo nesta tese é investigar a criação de sentido no processo de organizar em empresas da indústria criativa no município de São Paulo. Foram pesquisadas 18 empresas e quatro profissionais free-lancers, somando o total de 32 mulheres atuantes diretamente na economia criativa, com o intuito de buscar entendimento sobre o que fazem, como fazem e qual o sentido que atribuem ao à criação e (re)criação do seu cotidiano de trabalho. Esta tese teve grande influência dos estudos etnometodológicos sobre o cotidiano. Tendo isso em vista...

A nova tônica que vem permeando os estudos de empreendedorismo volta-se para o empreendedorismo feminino. As mulheres têm adquirido posições de destaque na economia e nos negócios e detém, atualmente, uma fatia importante dos empreendimentos em muitos países. Este fato estimula a realização de pesquisas sobre diferentes aspectos, nesta temática. Assim, se estudaram as mulheres gestoras em uma Instituição de Ensino Superior (IES) da região do Vale do Itajaí, em Santa Catarina, Brasil. A pesquisa foi exploratória, com método qualitativo, realizada por meio de entrevista, com um roteiro básico, sendo respondida por 46 gestoras desta IES. Os resultados mostram que estas gestoras caracterizam-se, em sua maioria, como mulheres com mais de 40 anos, tituladas como mestres e/ou doutoras, tendo até dez anos de trabalho na instituição estudada. As gestoras consideram necessário para ser uma empreendedora de sucesso na Instituição de Ensino Superior, principalmente, a educação continuada e a busca de informação e de conhecimento.

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Comunicação e Expressão. Curso de Pós-Graduação em Literatura; O presente trabalho analisa a construção de 7 mulheres teuto-blumenauenses, personagens dos romances Verde Vale e No Tempo das Tangerinas, da escritora blumenauense Urda Alice Klueger, sob a perspectiva de Gênero e Cultura como elementos intermediários e indicadores da construção literária. Tomando-se o Gênero como categoria de análise literária e também considerando que a ficção de Urda Alice Klueger está associada a elementos culturais teuto-blumenauenses, admite-se que a escritora constrói imagens particularizadas das mulheres teuto-blumenauenses e, dessa forma, suas personagens germânicas associam-se aos aspectos sociais, culturais, políticos e ideológicos dos momentos históricos em que estão inseridas. A análise evidencia, num paralelo entre os valores culturais tradicionais da família teuto-brasileira, apontados por Cristina Scheibe Wolff (1991), e a maneira como Urda Alice Klueger delineou suas personagens femininas, que a autora preferiu sempre manter-se fiel à tradição, procurando caracterizar suas personagens femininas segundo os moldes esperados pela tradição cultural teuto-brasileira. As personagens masculinas também estão construídas...

Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção; A criação de pequenos negócios por mulheres está sendo importante econômica e socialmente para muitos países. No Brasil elas respondem por 25% das pequenas empresas e no Paraná, Estado onde este estudo foi realizado, elas representam aproximadamente o mesmo percentual. Ao estudos desenvolvidos sobre empreendedoras focalizam principalmente o perfil, em termos de características genéricas, as dificuldades que elas encontram, como também as características de seu modo de gestão. Este estudo apresenta uma abordagem do estudo de empreendedoras baseada na identidade, como uma forma explicativa do comportamento e da estruturação da ação empreendedora. O objetivo desta pesquisa é o de compreender a criação e o desenvolvimento de empreses por mulheres, a partir do auto conceito empreendedor. Como recomendam os estudos sobre Identidade este estudo tem um caráter qualitativo, baseado no método de estudo de caso. Dez casos foram selecionados em 5 cidades do Estado do Paraná e da análise destes resultou um modelo de identidade empreendedora. A formação do auto conceito esteve diretamente ligada à estruturação da ação empreendedora para os casos em análise. Nesse sentido ao resultados apresentados configuram- se como hipóteses ligadas à ação empreendedora por parte de mulheres.

De modo geral, a nossa sociedade nos leva a observar uma pessoa bem sucedida nos negócios como alguém que conseguiu relativo êxito na competição do mercado e “venceu na vida”, quer seja por meio de um negócio próprio “que deu certo”, quer seja por meio de um “bom” posto numa “boa” empresa. No entanto, na realidade encontramos homens e mulheres “de carne e osso”, que se emocionam ao falar sobre sua vida, que se empolgam ao lembrar suas conquistas ou lamentam as oportunidades perdidas, que tentam articular discursos coerentes sobre si mesmos, que agem com efetividade em algumas situações (e não noutras) e que nos desafiam a compreendê-los a fundo (Sá, 2011b). Neste texto se pretende resumir as etapas e os avanços de investigação que visa construir uma compreensão acerca deste personagem (cf. Sá, 2010b) e tem como objetivos: (1) fazer uma síntese-retrospectiva das etapas já desenvolvidas; (2) apresentar os avanços alcançados em suas primeiras etapas; (3) apresentar a estratégia, os critérios de seleção dos entrevistados, o instrumento e o modo como foram executadas entrevistas exploratórias. Ao final, algumas breves considerações são apresentadas.

Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre em Migrações, Inter-Etnicidades e Transnacionalismo; A ideia inicial da dissertação partiu da constatação da existência de um aparente sector vivaz de actividade empresarial constituído por mulheres imigrantes - a beleza - sem que acerca de tal via de incorporação económica existissem estudos, nem quanto ao perfil das empresárias, nem quanto às características e condições dessas actividades. Propomo-nos a explorar quais os factores que conjunturalmente conduzem as mulheres imigrantes empreendedoras para o sector da beleza. Argumentamos que a forte presença das mulheres imigrantes empreendedoras no ramo da beleza é produto da representação social e institucional dos papéis e relações de género que marcam tanto as oportunidades da oferta, como da procura no mercado. Por outro lado, ao inserirem-se numa configuração relacional densa, relativamente fechada e coesa, em termos de etnicidade e género, as mulheres imigrantes empreendedoras no sector da beleza podem beneficiar de um capital social fundamental para os seus negócios. É esta inserção que lhes faculta conhecimentos prévios sobre a situação do mercado específico do seu negócio...

Empreendedoras iniciam negócios predominantemente nos setores de comércio e serviços (RICHARDSEN; BURKE, 2000; SANNER, 2000; SOLTÉSZ, 2000), sendo geralmente pequenos negócios (BAYGAN, 2000; BOCHNIARZ, 2000; RICHARDSEN; BURKE, 2000; SANNER, 2000; ZAPALSKA, 1997), e a maioria deles não começa com mais do que dez empregados (MORRIS et al., 2006). Mulheres encontram dificuldades para empreender, tais como: longas horas de trabalho, pressões familiares, conflitos com sócios e pouco acesso a financiamentos e redes (LITUCHY; REAVLEY, 2004; MATHEW, 2010; WINN, 2005). No entanto, há pouco conhecimento sobre aspectos associados à criação de empresas. Assim, o objetivo desta pesquisa foi compreender as razões e dificuldades encontradas por mulheres para criação das empresas. Avaliaram-se ainda possíveis associações entre dificuldades, razões e o montante do capital inicial, a idade das empreendedoras, o estado civil, a ocupação anterior e o ano de criação das empresas. A pesquisa foi feita em Natal, capital do Rio Grande do Norte. A amostra foi constituída por 96 empreendedoras. O instrumento para coleta de dados foi um questionário estruturado. A análise dos dados foi feita por meio da estatística descritiva, incluindo média ponderada...

Continuamos a ler em obras de Sociologia e de História da Idade Contemporânea (já para não referir a imprensa escrita e oral) que as mulheres entraram no mercado laboral durante o século XX ou finais do XIX e que até então estavam confinadas ao espaço doméstico. Trata-se de uma afirmação errónea que cabe aos modernistas continuar a desmentir. Propomo-nos abordar alguns aspetos do trabalho feminino na cidade portuguesa de Coimbra durante o século XVIII e princípios do XIX, utilizando documentação de origem municipal e de instituições caritativas. Serão destacadas artesãs, lojistas, vendedoras de mercado, funcionárias dos hospitais, amas de expostos, peticionárias de esmolas e ainda o caso de uma mulher de negócios de sucesso.; In the fields of sociology and contemporary history (not to mention the media) we persistently come across the argument that women entered the labour market in the twentieth century or the late nineteenth century and that until then they were confined to the household. This is an incorrect assertion that early modern historians should continue to refute. In this paper we will address some aspects of female work in the Portuguese city of Coimbra during the eighteenth and early nineteenth centuries...

Mestrado em História das Relações Internacionais; O tema da presente dissertação é a mulher na carreira diplomática no âmbito da Diplomacia como instrumento pacífico da Política Externa Portuguesa. O período cronológico em análise vai desde 1974, ano em que ocorreu o primeiro concurso em que as mulheres tiveram acesso à carreira diplomática, até 2004. Durante esse período verificaram-se alterações profundas na representatividade das mulheres na carreira diplomática. Pretende-se com este trabalho fazer um estudo comparativo sobre a evolução na carreira diplomática entre géneros, tentando compreender as razões porque até ao ano 2004 não houve nenhuma mulher que atingisse o topo de carreira, ou seja, a categoria de embaixadora, e tentando também compreender quais os factores em causa que concorreram para uma tão reduzida participação feminina na esfera diplomática. Com base em estudos de género procurou-se compreender os factores limitadores e inibidores que ainda hoje permanecem na sociedade e que restringem a plena participação das mulheres na vida social, económica e política. Para além de toda a informação de natureza bibliográfica, recorreu-se a uma análise dos diversos diplomas que legislaram e regulamentaram a carreira diplomática no referido período; a uma pesquisa nos Diários do Governo e da República sobre os diversos concursos que deram acesso às mulheres à carreira diplomática...

Este trabalho analisa a economia do crime baseado em evidências empíricas obtidas através de um estudo sobre mulheres apenadas no Estado do Rio Grande do Sul. O estudo em questão tem por base os crimes lucrativos. Foram avaliados através de pesquisas e entrevistas, realizadas na unidade Penitenciária Madre Pelletier, em Porto Alegre, os principais motivos do aumento da população carcerária feminina, que tem hoje como base o delito tráfico de entorpecentes, art. 33 do Código Penal, como sendo o crime de maior índice desta população chegando a compor 86% da mesma, como foi verificado nas tabelas e figuras. Dentre esses motivos, estão: indução do companheiro, necessidade de ajuda no orçamento familiar, idéia de ganho fácil e influência familiar (dar continuidade nos “negócios” da família). Com relação aos resultados financeiros obtidos, a maioria das apenadas relatou como sendo muito compensador o retorno lucrativo advindo dessas atividades ilícitas, argumentando a pouca oferta de emprego assim como o baixo nível de escolaridade das entrevistadas. As variáveis apontadas para diminuir os crimes lucrativos, foram: a liberação das autoridades para o consumo de drogas na sociedade e mais oportunidade de emprego.; This study aims at the economics of crime based on empirical evidence obtained through a study of women prisoners in the state of Rio Grande do Sul. The study in question is based on profitable crimes. The main reasons for the increase in female prisoner population were assessed through surveys and interviews conducted in the unit Madre Pelletier Penitentiary in Porto Alegre. These crimes...

Uma das vertentes dos estudos de gênero encontra-se no campo de estudos do Empreendedorismo e tem como foco de análise a atuação de mulheres no papel de empreendedoras. Este estudo tem como objetivo compreender a ação de uma Associação de mulheres de negócios para o fortalecimento da atuação de empreendedoras. Ele foi realizado em um município que conta com a participação expressiva de empreendedoras na economia local, sendo a confecção a principal atividade econômica. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e exploratória, realizada por meio de um estudo de caso, que utilizou fontes primárias e secundárias para coleta dos dados. A análise interpretativa dos dados apontou que as atividades de maior abrangência foram as sociais, principalmente voltadas para arrecadação de fundos. Outras atividades, como a participação em Feiras de Negócios e alguns convênios foram firmados ao longo do período de dez anos, tempo em que a Associação permaneceu em atividade. No entanto, dificuldades de institucionalização e apenas nós fracos entre as associadas foram constatados. Assim, os resultados apontam que essa rede, a BPW Cianorte, contribuiu muito pouco para melhoria do desempenho do papel empreendedor das mulheres de negócio associadas e de suas empresas.

Atualmente, as mulheres já representam, aproximadamente, 50% dos empreendedores no mundo. E no Brasil não é diferente. As mulheres brasileiras estão cada vez mais inseridas no mundo dos negócios, tendo como característica a transformação de ideias em empreendimento para benefício próprio e para a comunidade. O conceito de inteligência emocional acrescenta a estas características a capacidade que o sujeito tem de identificar e gerenciar bem as emoções dentro de si e de aplicar isso nos contextos em que se insere, inclusive profissionalmente. Sendo assim, este estudo teve como objetivo investigar os modos de adaptação da mulher empreendedora às situações organizacionais, levando em consideração o conceito de inteligência emocional, contexto social e características do empreendimento no mercado. Participaram deste estudo 30 mulheres responsáveis pelo próprio empreendimento, há pelo menos, dois anos. Todas residentes em Brasília. Foram aplicados um questionário sócio-demográfico e o teste psicológico QUATI de avaliação da personalidade. Os resultados indicaram que a maioria destas mulheres, que compunham a amostra, são extrovertidas, possuem como função principal o sentimento e como função auxiliar a sensação...

Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração com Habilitação em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC.; As mulheres encontram-se hoje cada vez mais ativas dentro das instituições, deixando de lado a antiga visão de que a função da mulher era como genitora e protetora de seus filhos e mantenedora do lar. Atualmente as mulheres vêm lutando por direitos igualitários, obtendo voz ativa em busca de seus ideais e consequentemente conquistando seu espaço no mercado e na sociedade. Deste modo, o presente estudo tem por objetivo descrever como ocorre a liderança feminina nos dias atuais e de que modo ocorreu a inserção do núcleo feminino na Cooperativa do município de Turvo – SC. Para isso o procedimento metodológico utilizado quanto aos fins de investigação foi exploratório e descritivo e quanto aos meios de investigação foi bibliográfica e estudo de caso com 18 mulheres participantes da Cooperativa. Resultados apontam que por meio do núcleo feminino as mulheres conquistaram espaço para expor suas ideias e opiniões no quadro social das cooperativas. Os resultados obtidos através da pesquisa indicam que as respondentes sentem grande satisfação em fazer parte do núcleo feminino...

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração Habilitação Comércio Exterior, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.; A participação das mulheres no mercado de trabalho vem se destacando cada vez mais ao longo dos anos, seja nas relações com o mercado interno ou internacional. A internacionalização das organizações é uma constante cada vez maior, e a inserção da mulher nos negócios internacionais acompanha este processo. Desta forma, o presente estudo objetivou analisar comparativamente a participação das mulheres nos negócios internacionais das empresas importadoras e exportadoras do Brasil e México. Quanto aos fins de investigação a pesquisa foi classificada como descritiva e quanto aos meios caracterizou-se como uma pesquisa bibliográfica e de campo, com abordagem qualitativa. A amostra envolvida foram dez mulheres em empresas importadoras e exportadoras do Brasil e dez mulheres em empresas importadoras e exportadoras do México, selecionadas como uma amostra intencional. Foram analisados os dados primários coletados por meio de questionários enviados via email. Verificou-se que nos dias de hoje as mulheres ainda se deparam com barreiras de preconceito. Entre as dificuldades mencionadas por elas destacam-se a influência da família nos negócios...

Pesquisa em foco: Women Entrepreneurs: Discussion about Their Competencies. Pesquisadores: Profs. Vânia Maria Jorge Nassif, Tales Andreassi, Maria Jose Tonelli e Maria Tereza Leme Fleury