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‣ La identidad organizativa en la teoría de la organización: una aplicación en nuevas empresas de base tecnológica

Longo Somoza, Mónica
Fonte: Universidade Autônoma de Madrid Publicador: Universidade Autônoma de Madrid
Tipo: Tese de Doutorado
Português
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Tesis doctoral inédita. Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Organización de Empresas. Fecha de lectura: 1-3-2010

‣ Las nuevas dimensiones corporativas y éticas en el directivo

García Echevarría, Santiago
Fonte: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá Publicador: Instituto de Dirección y Organización de Empresas, Universidad de Alcalá
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf
Português
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Los nuevos procesos de transformación empresarial actuales descansan principalmente en las nuevas dimensiones corporativas y éticas sobre las que se desarrollan de forma creciente las actividades económicas, sociales y culturales. Lo global, lo "común", lo "social" en el sentido antropológico del término "social", constituye el intangible por excelencia de las instituciones. Y en este aspecto se centra el tema de la clausura del MBA de la Universidad de Alcalá

‣ Creación, crecimiento y expansión internacional de las nuevas empresas: influencia del emprendedor y del equipo de emprendedores

Vos Saz, Antonio
Fonte: Universidade Carlos III de Madrid Publicador: Universidade Carlos III de Madrid
Tipo: Tese de Doutorado
Português
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57.38823%
El objetivo general de la presente investigación consiste en estudiar la creación, el crecimiento y la expansión internacional de las nuevas empresas. Para ello, nuestra investigación profundiza en tres aspectos clave: la contribución de los equipos de emprendedores a la creación de empresas; la influencia de las relaciones familiares en estos equipos de emprendedores sobre las intenciones de crecimiento; y la influencia de las características individuales de los emprendedores en la estrategia de internacionalización.

‣ Dirección estratégica del conocimiento en el contexto de las nuevas empresas de base tecnológica

Merino Moreno, Carlos
Fonte: Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid Publicador: Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid
Tipo: Artigo de Revista Científica
Português
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El tratamiento del conocimiento como activo es un eje recurrente en las estrategias que promueven la innovación y competitividad. En este discurso se antoja como piedra angular el contexto del fenómeno emprendedor aludiendo a su influencia en condiciones de renovación de los sectores y la mejora de las condiciones socioeconómicas. En este caso, la búsqueda de un colectivo de emprendedores con mayor impacto ha llevado a un marco de emprendimiento de especial interés, a saber, las Nuevas Empresas de Base Tecnológica (NEBTs) donde las expectativas de crecimiento y competitividad resultan de gran calado. Este trabajo se deriva del know how acumulado relativo al estudio del fenómeno emprendedor y, concretamente, de la prestación de servicios continuados a estas NEBTs lo que ha permitido poner de manifiesto algunos factores claves a modo de ejes de trabajo para su consideración por los diferentes stakeholders que cuentan con responsabilidades o poder de decisión en esta área.

‣ La misión emprendedora del directivo: nuevas exigencias a la capacidad directiva; The executive's entrepreneurial mission: new demands on directive capacity

García Echevarría, Santiago
Fonte: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE) Publicador: Universidad de Alcala. Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)
Tipo: Trabalho em Andamento Formato: application/pdf
Português
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In the last five years business scenarios have been dynamised in such a way that they require significant change in management capacity. First of all, the complexity of the environment never ceases to increase, along with the speed of change. Furthermore, Politics and Society’s influence on the configuration of the environment is also growing, a factor that obliges businesses to manage themselves in different ways. Moreover, the increasing complexity and dynamics of the environment cannot be responded to merely by simplifying the complexity – one needs to learn how to manager in such complex environments; one needs to accept this complexity and generate a executive responsibility that is able rapidly to adapt business strategies to their environments. The mission of his businessman-cum-executive is no longer one of "administration" or "management", but rather one of assuming the mantle of "business spirit and action". In his executive role, this requires both firm leadership and a great strategic capacity. Not only do markets and business environments involve economic risks; they also increasingly involve social and political risks. The configuration of this figure of the businessman-cum-executive is the key to business success and affects almost half of all directors. A country’s success springs from it executive capacity in both public and private institutions. This...

‣ Actualización y creación de nuevas descripciones de cargo para los empleados de las dos plantas de Propal S.A. Con requisitos Iso y Oshas sistema de documentación para la certificación

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Administración de Empresas Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Administración de Empresas
Tipo: Bachelor Thesis; Trabajo de Grado Formato: PDF
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El desarrollo del proyecto denominado “actualización y creación de nuevas descripciones de cargo para los empleados de las dos plantas de PROPAL S.A. con requisitos ISO Y OSHAS sistema de documentación para la certificación”, se llevo a cabo dentro de los seis meses considerados y propuesto por la empresa para ese análisis, cuyo finalidad era contar con las descripciones de cargos asignadas debidamente diligenciadas y actualizadas para pasar un proceso de certificación ambiental y de seguridad industrial. Para la consecución del objetivo principal, el cual consiste en revisar, actualizar y crear nuevas descripciones de cargo de los empleados que laboran en las áreas de presidencia, abastecimiento, comercial, financiera y de gestión humana de Propal S.A. para adecuarse a la estructura formal y dar cumplimiento con las exigencias del Sistema de Gestión de Calidad, ISO y OSHAS en este sentido inicialmente se realizó un diagnóstico de la situación actual del archivo físico y virtual del departamento de gestión humana, se revisaron las descripciones de cargo ya existentes y se actualizó tomando como base la metodología empleada por la compañía y las nuevas políticas que se están implementando, lo que a permitido hacer seguimiento a los ingresos del personal para iniciar el proceso de elaboración de su respectiva descripción del cargo que va a ocupar...

‣ Propuesta de nuevas políticas de negociación por convenio con los proveedores de las 3 principales secciones (alimentos, perecederos y aseo (personal–hogar)) de comercializadora Giraldo y Gómez Cia (Superinter) para el 2015

Fonte: Universidad Autónoma de Occidente; Administración de Empresas Modalidad Dual Publicador: Universidad Autónoma de Occidente; Administración de Empresas Modalidad Dual
Tipo: Bachelor Thesis; Pasantía Formato: PDF
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El objetivo principal de este trabajo, es proponer nuevas políticas de negociación para las tres principales secciones (Alimentos perecederos, Alimentos no perecederos y Aseo y hogar) del supermercado Súper Inter para el 2015, elaborando una herramienta de apoyo, para ser usada en las negociaciones que se llevan a cabo con los diferentes proveedores, buscando la optimización del espacio para lograr aumentar la rentabilidad, teniendo en cuenta diferentes criterios para evaluar a un proveedor con el fin de conocer si su exhibición está en su máximo aprovechamiento, teniendo un beneficio mutuo. Para llevar a cabo esta tarea, se realizó una investigación acerca de las herramientas usadas actualmente en las áreas de “Category” y Comercial, con el fin de analizar el manejo que actualmente le dan al proceso de negociación con los proveedores, es decir ,los criterios que tienen en cuenta en los convenios de negociación especialmente con los espacios que se negocian con cada proveedor para cada producto en las diferentes secciones, y los espacios adicionales que existen, y después analizar esta información para proponer mejora y si es necesario nuevas políticas de negociación con el fin de tener un legado que indique los aspectos que se deben tener en cuenta en las negociaciones para mejorar los procesos comerciales

‣ Diseño de una estructura de formación para crear y fortalecer nuevas empresas en Bucaramanga

Gutiérrez Prada, Javier Enrique
Fonte: Universidade La Sabana Publicador: Universidade La Sabana
Tipo: Tese de Doutorado
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La Universidad de la Sabana promueve diferentes temas de formación especializada al servicio de la comunidad Santandereana, entre la gran variedad de ofertas se encuentra la especialización en Gerencia Comercial, la cual entre muchos temas, permite al especialista visualizar nuevas opciones de productos o servicios y mejorar la administración y promoción de los mismos. La Cámara de Comercio de Bucaramanga, específicamente la unidad de Desarrollo Empresarial, se encuentra interesada en generar una estructura de formación que además de motivar a las personas con ideas de negocios a poner en marcha sus proyectos productivos, también fortalezca las nuevas empresas creadas con el objetivo de que estas permanezcan en el tiempo. Adicionalmente y después de validar la efectividad de la propuesta, la Cámara de Comercio de Bucaramanga lideraría la adopción de este modelo por parte de todas las instituciones de apoyo al emprendimiento y al sector empresarial en general, con el objetivo de establecer en Santander un único modelo de formación que le permita al emprendedor contar con las competencias básicas para dar inicio a su vida empresarial. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/12518

‣ Análisis comparativo de las incubadoras de empresas Colombianas

Díaz Silva, Diana Carolina; Lovera Mantenegro, Carol Tatiana; Fracica Naranjo, Germán, dir.
Fonte: Universidade La Sabana Publicador: Universidade La Sabana
Tipo: Tese de Doutorado
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Concientes de la importancia de las incubadoras de empresa como una nueva alternativa para la creación de empresas, este estudio hace hincapie en el papel que cumplen las incubadoras de empresas colombianas en el impulso y desarrollo de nuevas ideas de negocio por parte de los emprendedores, quienes buscan apoyo y asesoría para la materialización de sus ideas. Basándose en un análisis descriptivo de las incubadoras de empresa colombianas, este proyecto de grado tiene en cuenta aspectos como el tipo de oportunidad de negocio que reciben las incubadoras, planes de negocios elaborados, número de proyectos elaborados, tiempo de incubación, servicios que prestan, fuentes de ingresos y participación en cuanto a sistemas de negociación entre incubadoras y empresas incubadas

‣ Cierre prematuro de empresas nuevas en Bogotá ¿Qué lo explica? (Borrador de administración No. 43)

Parra Osorio, Juan Felipe
Fonte: Colégio de Estudos Superiores de Administração Publicador: Colégio de Estudos Superiores de Administração
Formato: application/pdf
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Este artículo analiza la probabilidad de sobrevivir que tiene una firma nueva en el mercado en sus primeros cinco años de actividades. Se estudian las condiciones macro y micro que experimentaron estas empresas en Bogotá durante su primer lustro. El estudio revela que hay indicios para afirmar que el tamaño óptimo de entrada es el de pymes.; This paper analyzes the probability of new business survival within the first five years of existence. It studies the macroeconomic and microeconomic conditions that influence the survival probability of start-ups in Bogota. One of the paper’s most important conclusions is that the firms with the highest probability of survival are SMEs (Small and Medium Enterprises).

‣ Análisis de la oferta y demanda de servicios de apoyo para la creación de empresas : caso Montería

Magister en Administración de Empresas; Llanos Ayola, Jones Rafael.
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magister en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008.; El presente trabajo busca determinar el grado de adecuación de la oferta y la demanda de los servicios de apoyo a la creación de empresas en el municipio de Montería. Dicho trabajo fue enmarcado por la teoría de redes y la teoría económica institucional, estas con el fin de generar un marco que identifique los factores o elementos que intervienen en la creación de empresas. La información se obtuvo de fuentes primarias y secundarias, en donde se aplicaron 2 tipos de encuestas, una para organismos de apoyo y otras a empresarios. Al final del trabajo se evidencio la desarticulación de ambas partes, y el poco encadenamiento y apoyo de las partes.

‣ Factores condicionantes de la creación de empresas: políticas y medidas de apoyo oficial para el surgimiento de emprendimientos globales en Barranquilla

Magister en Administración de Empresas; Calderón Pérez, Ricardo Rafael
Fonte: Maestría en Administración; Escuela de Negocios Publicador: Maestría en Administración; Escuela de Negocios
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf
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Tesis (Magíster en Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2006.; La creación de empresas constituye uno de los motores más importantes de una economía de un país. Son las empresas las que generan riqueza y de ellas son las empresas exportadoras las que internacionalizan el mercado de una nación y dinamizan el intercambio comercial entre países. Ante los retos que se presentan para Colombia frente al fenómeno de la globalización y de la integración económica, es necesario analizar la política de creación empresarial, los organismos de apoyo y las medidas de estímulo a la gestión exportadora para fomentar la creación de pequeñas y medianas empresas eminentemente exportadoras o "emprendimientos globales". El propósito es analizar los diferentes mecanismos diseñados al respecto. El marco teórico utilizado está compuesto por las investigaciones realizadas sobre los emprendimientos globales o Born Global. La información es obtenida documentos oficiales, páginas web y entrevistas a profundidad a 5 emprendedores globales de la ciudad de Barranquilla. En Colombia existe una legislación de creación empresarial y de estímulo a la gestión exportadora que permite la creación de emprendimientos globales.

‣ Incubar del Caribe como generadora de empleo y creadora de empresas de base tecnológica

Magister en Desarrollo Social; Melo Narváez, Luz Helena
Fonte: Maestría en Desarrollo Social; Humanidades y Ciencias Sociales Publicador: Maestría en Desarrollo Social; Humanidades y Ciencias Sociales
Tipo: masterThesis; acceptedVersion Formato: application/pdf; text/plain
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Tesis (Magíster en Proyectos de Desarrollo Social) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Proyectos de Desarrollo Social, 2007.; La Presente investigación hace referencia a las Incubadoras de empresas de base tecnológica, especialmente incubar del Caribe como una Fundación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo acelerar el proceso de creación, crecimiento y consolidación de las empresas innovadoras a partir de las capacidades de los emprendedores para generar empleo calificado en un entorno adecuado donde intervienen el sistema financiero, de mercado, legislativo y educativo; la metodología que se siguió fue descriptiva de estudio de casos por cuanto se va a realizar una descripción analítica de Incubar del Caribe, teniendo en cuenta su misión. Visión, objetivos, estrategias de generación de empleo y creación de empresas en un entorno socioeconómico donde intervienen los procesos de globalización de los mercados y de la economía y por tal motivo se requiere que los emprendedores estén preparados para enfrentarse al futuro y ser cada vez más competitivos. Dentro de los objetivos de este estudio están describir los procesos de creación de empresas desarrollados por Incubar del Caribe y su contribución en la generación de empleo y creación de nuevas empresas; entre los resultados y conclusiones que arrojó esta investigación está que estas Incubadoras generan empleo calificado y crean empresas incubadas con alto desarrollo tecnológico donde se requiere de un proceso emprendedor para lograr sus objetivos...

‣ Modelo SERCREA+ para la creación y fortalecimiento de nuevas empresas sociales como una alternativa para combatir la pobreza de ingreso en la región de Querétaro, México

Muñiz Ávila, Édgar
Fonte: Universidad Icesi Publicador: Universidad Icesi
Tipo: conferencePaper; Documento de conferencia Formato: PDF; Electrónico
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El XXI Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial, se realizó en la Universidad Icesi los días 6, 7 y 8 de abril de 2011.; Este proyecto de investigación propone la creación de un programa para brindar apoyo a la generación de nuevos empresarios de calidad para disminuir la pobreza de ingreso por medio de la generación de autoempleo, a través de un Programa de Creación y Fortalecimiento para nuevas empresas sociales llamado “SERCREA+” y centrado en el empresario de calidad. Se espera que el programa se convierta en una herramienta que apoye el desarrollo de proyectos productivos basada en el Sueño, la Ejecución y la Revisión (SER) continua de los emprendedores y con la inclusión de Analizar, Estructurar, Construir y Redefinir (CREA+) los procesos y la gestión de la empresa. Esta investigación se llevó a cabo con la participación de a) 7 Profesores Mentores, b) 194 alumnos, c) 12 Consultores Expertos, d) 5 Coordinadores de Microempresas, e) 25 Empresarios Sociales, f) 11 Empresarios Exitosos, g) 5 Expertos en Pobreza y 5 Funcionarios de Gobierno.

‣ Inmigración de peruanos en Chile y emprendimiento: el negocio gastronómico

Piaggio Canivillo, Miguel
Fonte: Universidad de Chile Publicador: Universidad de Chile
Tipo: Tesis
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La presente investigación tiene que ver con la realización de una tesis para mi graduación como ingeniero comercial. Dentro de este trabajo que corresponde realizar para obtener mi graduación definitiva, me interesó el tema de la inmigración peruana y cómo ésta puede estar relacionada con acciones de emprendimiento en la industria de la gastronomía en Chile. Los intereses que tenía al respecto eran diversos y corresponden a preguntas tales como, ¿existen estos actos de empresarialismo?, ¿Cómo ocurren?, ¿Por qué son exitosos?, ¿Cuáles son sus motivaciones?, ¿Cuál es la relación entre ser inmigrante y el ser emprendedor?. Aquellas interrogantes me motivaron a investigar con mayor profundidad este tema. Para lograr responder dichas inquietudes me dediqué a buscar información bibliográfica de inmigración peruana en Chile, luego realicé un marco teórico de emprendimiento y gestión de nuevas empresas, después tuve que involucrarme en la parte metodológica y desde allí, con la finalidad de obtener una aproximación empírica, realicé el estudio de un caso, el cual fue un restaurante. Los contenidos de esta investigación se refieren, en primer lugar a un marco teórico sobre inmigración peruana en Chile...

‣ ¿Son las nuevas empresas internacionales más eficientes que las domésticas en un periodo de crisis?

Prior Jiménez, Diego; Rialp Criado, Josep; Rialp Criado, Àlex; Urbano, David
Fonte: Universidade Autônoma de Barcelona Publicador: Universidade Autônoma de Barcelona
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Publicado em //2013 Português
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Esta investigación tiene como objetivo determinar si las nuevas empresas internacionales, establecidas en un período de crisis, son más eficientes que las nuevas empresas domésticas creadas en ese mismo período. Con esta finalidad, se aplica el Análisis Envolvente de Datos (DEA) y regresiones por cuantiles para más de 12.000 nuevas empresas españolas de diferentes industrias, creadas entre 2008 y 2010. Los resultados más relevantes sugieren que las empresas de temprana internacionalización tienen mejores niveles de eficiencia en comparación con las nuevas empresas domésticas en este período.

‣ Hacia un modelo de creación de empresas en la economía del conocimiento

Serarols i Tarrés, Christian
Fonte: Universidade Autônoma de Barcelona Publicador: Universidade Autônoma de Barcelona
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: application/pdf
Publicado em //2006 Português
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La creciente aceptación de Internet y el descenso de los costes de acceso están provocando un aumento del número de usuarios y compradores en la red. Ello provoca la aparición de nuevas organizaciones que comercializan productos y servicios exclusivamente a través de Internet. Actualmente, este tipo de empresas, denominadas digitales, dotcoms o ciberempresas están adquiriendo gran protagonismo en el mundo de Internet, y se han convertido en la fuente de una nueva forma de creación de empresas conocida como cyberentrepreneurship. El objetivo de esta investigación es doble. Primero, se describen los principales antecedentes del ciberempresario. Segundo, se analiza el proceso de creación de nuevas empresas y cómo este proceso es aplicado en Internet, basándonos en un estudio múltiple de casos de ciberempresarios en Cataluña.

‣ La Orientación al mercado y las capacidades de marketing en las nuevas empresas internacionales un estudio de casos en el sector de la indumentaria de Argentina /

Postigo, Sergio Roberto
Fonte: Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Departament d'Economia de l'Empresa, Publicador: Bellaterra: Universitat Autònoma de Barcelona, Departament d'Economia de l'Empresa,
Tipo: Tesis i dissertacions electròniques; info:eu-repo/semantics/doctoralThesis Formato: application/pdf
Publicado em //2013 Português
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Descripció del recurs: l'11 juliol 2013; Si bien las nuevas empresas internacionales se han convertido en tema de numerosos estudios, todavía es necesario profundizar en la comprensión de este fenómeno, sobre todo desde la perspectiva de los países emergentes, y muy especialmente en América Latina, donde las investigaciones al respecto son aún muy escasas. El objetivo de esta tesis es describir y analizar cómo se manifiesta la orientación al mercado (OM) y de qué manera se generan las capacidades de marketing (CM) en las nuevas empresas internacionales (NEI) argentinas del sector indumentaria. Específicamente, se analiza mediante una metodología cualitativa basada en casos de estudio: a) qué mecanismos y rutinas desarrollan estas empresas para generar, gestionar y utilizar información y conocimiento del mercado, b) cómo identifican oportunidades en otros países, c) de qué manera aprenden del mercado y cómo mantienen las relaciones con sus clientes y, d) cómo logran competir en los mercados externos. Los resultados más significativos del estudio permiten corroborar la existencia de una relación positiva entre la OM y las CM. Al mismo tiempo, se comprueba que la generación de CM resulta vital para superar las dificultades que estas empresas enfrentan y que se vinculan principalmente a su tamaño...

‣ EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA DERIVADAS DE LA UNIVERSIDAD: EL VÍNCULO EMPRESARIO - OPORTUNIDAD TECNOLÓGICA DOI:10.5773/rai.v8i4.743; UNIVERSITY SPIN-OFFS: THE ENTREPRENEUR – TECHNOLOGICAL OPPORTUNITY NEXUS; Empresas de base tecnológica derivadas de la universidad: el vínculo empresario - oportunidad tecnológica

Montiel Campos, Héctor; Solé Parellada, Francesc; Nuño de la Parra, José Pablo; Palma, Yarissa
Fonte: Universidade de São Paulo. Economia, Administração e Contabilidade Publicador: Universidade de São Paulo. Economia, Administração e Contabilidade
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 27/01/2012 Português
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La importancia que tiene el fenómeno de las empresas que surgen desde las instituciones académicas en el desarrollo de una región es significativa, ya que además de proporcionar una atmósfera dinámica para aprovechar los resultados de investigación, ejercen una influencia positiva sobre la investigación emergente, la enseñanza y la imagen de la universidad en la sociedad. Sin embargo, a pesar de su importancia, el conocimiento que se tiene sobre este fenómeno no es lo suficientemente claro. Es por ello que, el objetivo de este trabajo es el de mejorar la comprensión del proceso de descubrimiento y explotación de oportunidades tecnológicas mediante la creación de nuevas empresas en un ámbito específico de creación de conocimiento como lo son las universidades. Para esto se sigue una propuesta metodológica post-positivista, específicamente la teoría fundada y el estudio del caso. El resultado de la investigación es un modelo explicativo que se fundamenta en la evidencia empírica de los casos y que muestra los principales elementos que intervienen en el proceso.; La importancia que tiene el fenómeno de las empresas que surgen desde las instituciones académicas en el desarrollo de una región es significativa, ya que además de proporcionar una atmósfera dinámica para aprovechar los resultados de investigación...

‣ Modelo financiero para la detección de quiebras con el uso de análisis discriminante múltiple

Hernández - Ramírez,Manrique
Fonte: InterSedes Publicador: InterSedes
Tipo: Artigo de Revista Científica Formato: text/html
Publicado em 01/12/2014 Português
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Se analizan y detallan los modelos de predicción de problemas financieros conocidos como Puntajes Z de Altman para el contexto latinoamericano. El trabajo expone sus usos y aplicabilidad tomando como ejemplo algunas empresas de capital abierto costarricenses, sin embargo, el modelo puede ser aplicado a compañías pequeñas, medianas o grandes, sean de capital abierto o cerrado, dedicadas a distintas actividades económicas en general y que cuenten con una contabilidad básica. Se sugiere la incorporación de la métrica en el arsenal de herramientas analíticas que se enseñan en los programas de negocios con esa especialidad tanto a nivel de pregrado como postgrado. A su vez se recomienda su uso en actividades de calificación de riesgo crédito y como indicador importante para evaluar los riesgos y posibilidades de éxitos o fracasos a futuro de nuevas empresas en nuestros mercados, pues los datos requeridos para su implementación son muy sencillos.