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‣ Trajetória de trabalho de vendedores informais de rua do centro de Cali, Colômbia; Not informed by the author

Garcés Ascuntar, Martha Cecilia
Fonte: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP Publicador: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 03/11/2014 Português
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Este estudo teve como ponto de partida o reconhecimento da realidade heterogênea do trabalho. O chamado trabalho informal é uma forma econômica que sempre coexistiu com as outras modalidades em países latino-americanos, o qual adverte que como atividade econômico-produtiva existia muito antes dos discursos sobre a perda significativa de vagas de emprego. A questão básica da pesquisa propôs analisar a construção das trajetórias de trabalho dos vendedores informais das ruas do centro de Cali, Colômbia; considerando um enfoque nos trabalhadores e suas experiências no trabalho informal, ou seja, naqueles trabalhos que não estão regulamentados pelo Estado ou dos quais não se recolhem impostos nem contam com proteção social (saúde e aposentadoria). Compreendendo as trajetórias de trabalho como o particular traço ou percurso que faz o indivíduo no espaço sociolaboral, que descreve as sucessivas posições que tem ocupado ao longo do tempo, desde sua inserção no mercado laboral (Orejuela & Correa, 2007, p.64); embora este percurso vá além de uma reconstrução das distintas atividades de trabalho e permita analisar elementos como as motivações e escolhas pessoais, os fatores macro e micro sociais, além da temporalidade. A pesquisa abordou um método qualitativo com perspectiva etnográfica que permitiu identificar as construções das trajetórias de trabalho em vendedores informais de rua do centro de Cali e junto com o trabalho de campo...

‣ Tackling youth unemployment in the European Union : in quest of Keynesian imprints since 2000 = Políticas de combate ao desemprego dos jovens da União Europeia: em busca de traços Keynesianos; Políticas de combate ao desemprego dos jovens da União Europeia : em busca de traços Keynesianos

Andreas Richard Ebisch
Fonte: Biblioteca Digital da Unicamp Publicador: Biblioteca Digital da Unicamp
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: application/pdf
Publicado em 23/05/2014 Português
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A dissertação rastreou traços keynesianos nas políticas europeias de emprego 2000-2014. Foi dada atenção à inclusão dos jovens pouco qualificados. De especial interesse é a distinção entre as influências econômicas Pós-keynesiana e Novo keynesianas. O primeiro capítulo destacou a relevância do problema do desemprego dos jovens. O segundo capítulo traçou a teoria keynesiana e seu desenvolvimento. O terceiro capítulo distinguiu três períodos de 2000 a 2014. As políticas relevantes para o emprego dos jovens mudaram durante os períodos do pré-crise e da crise financeira e, posteriormente, com a crise da zona do euro. O capítulo predominantemente utilizou publicações da Comissão Europeia para espelhar a mudança na formulação de políticas da União Europeia. No quarto capítulo foi discutida a influência Pós-keynesiana e da Nova Economia keynesiana. A conclusão aponta que, apesar de 27 milhões de candidatos a emprego, os jovens são cada vez mais treinados para atender as demandas do mercado de trabalho, isso não muda o número limitado de 2 milhões de vagas de emprego. Conclui-se que as recentes políticas de desemprego na União Europeia carregam mais traços do Novo keynesianismo do que do Pós- keynesianismo...

‣ Educação e inserção no mercado de trabalho

Padoin, Egre Terezinha
Fonte: Florianópolis, SC Publicador: Florianópolis, SC
Tipo: Dissertação de Mestrado Formato: xix, [200] f.| grafs., tabs.
Português
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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação. Programa de Pós-Graduação em Educação; Este trabalho investiga a inserção profissional nos anos 90, a partir de um estudo comparativo de agências de intermediação de mão-de-obra. Procura analisar qual a influência da escolaridade e de outras variáveis na aprovação ou reprovação dos candidatos ao emprego. Analisa, também, as recentes políticas de recrutamento e seleção de pessoal. A pesquisa realizou-se em três agências de emprego na cidade de Florianópolis. Surpreende o fato de sobrarem vagas ofertadas e não ocupadas, apesar do grande volume de candidatos encaminhados, especialmente pela agência pública, em pleno contexto de desemprego crescente. O baixo aproveitamento das vagas ofertadas tem sido justificado, pelo governo Federal e Estadual, como conseqüência do insuficiente nível de educação formal e qualificação profissional dos trabalhadores desempregados. Apóia-se na retórica da "empregabilidade" que vem norteando as políticas públicas de emprego e de educação no Brasil. Esse discurso oculta que os processos de recrutamento e seleção de pessoal levam em conta outros requisitos que não são desenvolvidos no sistema escolar nem em cursos de formação profissional...

‣ Competências dos bibliotecários de instituições de ensino superior: uma análise das ofertas de emprego

Kautzmann, Cláudia
Fonte: Florianópolis Publicador: Florianópolis
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Português
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TCC (graduação em Biblioteconomia) - Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis; Pesquisa que analisa as competências exigidas nas ofertas de emprego para bibliotecários de bibliotecas universitárias, divulgadas nos sites Catho On-line e Portal do Bibliotecário, no período de 1º de março a 31 de agosto de 2009. Visa responder à pergunta as competências exigidas pelos empregadores para os bibliotecários de bibliotecas universitárias correspondem às arroladas pela Classificação Brasileira de Ocupações 2002?. Para isso, desenvolve a metodologia de pesquisa exploratória e descritiva. É feita a análise de conteúdo utilizando a técnica de Bardin. As variáveis analisadas são: ofertas por site; data do anúncio; sexo; número de vagas; cidade; faixa salarial; idiomas, e competências. O corpus da pesquisa constitui-se de 88 registros de ofertas de emprego para bibliotecários de bibliotecas universitárias. Conclui que a oferta tipo é divulgada no Portal do Bibliotecário, no mês de maio, com uma vaga para atuar na cidade de São Paulo. Oferece faixa salarial de R$ 1001,00 a R$ 2000,00, não exige conhecimento de idiomas, e demanda competências para tratar tecnicamente a informação e disponibilizá-la em qualquer suporte. Conclui...

‣ Evolução do número de pessoas ocupadas na agropecuária brasileira no período de 1990 a 2004.

AVELLAR, S. O. de C.; VILELA, P. S.
Fonte: Revista de Política Agrícola, Brasília, DF, ano 15, n. 2, p. 4-8, abr./jun. 2006. Publicador: Revista de Política Agrícola, Brasília, DF, ano 15, n. 2, p. 4-8, abr./jun. 2006.
Tipo: Artigo em periódico indexado (ALICE)
Português
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O mercado de trabalho rural eliminou muitos postos de trabalho nos últimos 14 anos, principalmente em razão da ampliação do uso de tecnologia pelo setor. No caso do Brasil, o aumento das exportações e o crescimento da produção destinada ao mercado interno contribuíram positivamente para a geração de novos empregos, mas tais fatores foram insuficientes para compensar as vagas fechadas pela mudança tecnológica e pelas importações de produtos agrícolas. Na agropecuária, as importações tiveram impacto relativamente pequeno (235,7 mil postos de trabalho eliminados), apesar de terem afetado fortemente o emprego em alguns setores, tais como os do trigo, do arroz e do leite. Já o aumento das exportações, esse foi responsável por 30,2% do total de empregos gerados pelo setor, com o restante (69,8%) ficando a cargo do crescimento promovido pela demanda doméstica. Embora o processo de ajuste no mercado de trabalho da agropecuária nacional tenha, em decorrência da variável ?mudança tecnológica?, aprofundado-se nos últimos anos, ainda assim o número de pessoas ocupadas no setor vem crescendo desde 2002, o que reforça a hipótese de que o aumento nas vendas internas e, sobretudo, das externas, gerou mais postos de trabalho que os eliminados pela adoção de novas tecnologias.; 2006

‣ O perfil do profissional da informação demandado pelo mercado de trabalho nas regiões Sul e Sudeste do Brasil

Lima, Lara de Jesus
Fonte: Universidade Federal de Goias; brasil; UFG; Faculdade de Informação e Comunicação (RG); Biblioteconomia (RG) Publicador: Universidade Federal de Goias; brasil; UFG; Faculdade de Informação e Comunicação (RG); Biblioteconomia (RG)
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Português
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Profissionais da informação são cada vez mais indispensáveis em meio à atual dinâmica das organizações, em que a informação, o seu tratamento e sua gestão são fundamentais para possibilitar estratégias que resultem em competitividade. Atuar na Sociedade da Informação desenvolvendo atividades ligadas à gestão, disseminação, processamento, conservação, proteção e organização da informação, implicou na denominação dos profissionais da informação, que neste trabalho são os profissionais das áreas de Administração, Ciência da Informação, Informática e Comunicação considerados como tais. O mercado de trabalho cada vez mais tem exigido destes profissionais distintas habilidades, desde as habilidades técnicas às habilidades humanas. Com isto, o objetivo geral do trabalho é identificar o perfil dos profissionais da informação demandados pelo mercado de trabalho das regiões Sul e Sudeste do Brasil. Os objetivos específicos são: identificar qual dentre as habilidades exigidas pelo mercado é a mais requisitada para preenchimento das vagas de emprego dos profissionais da informação; identificar, dentre as regiões pesquisadas, o estado que oferece mais ofertas de emprego aos profissionais da informação; e identificar qual área específica do profissional da informação oferece o maior número de vagas de emprego. A metodologia utilizada compreende a observação e análise de anúncios de emprego veiculados nos jornais impressos de cada cidade das regiões Sul e Sudeste...

‣ Inclusão digital das micro e pequenas empresas no brasil: avaliação de impactos e recomendações

Sousa, Paulo Sérgio Araújo de
Fonte: Instituto Universitário de Lisboa Publicador: Instituto Universitário de Lisboa
Tipo: Dissertação de Mestrado
Publicado em //2010 Português
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Dissertação de Mestrado / JEL Classification System: O32 – Management of Technological Innovation and Research and Development; D83 – Search, Learning, Information and Knowledge, Communication, Belief.; As micro-empresas e pequenas empresas (MPES) representam 98% das empresas constituídas, 21% do PIB (Produto Interno Bruto) e geram cerca de 67% das vagas de emprego no Brasil, trabalhando em vários segmentos, entre comércio, serviços e indústria. As MPES apresentam alta taxa de criação e extinção, além de frequentemente funcionarem na informalidade. As tecnologias de informação e comunicação (TIC) são um instrumento para a competitividade e lucratividade das organizações, entretanto ainda estão excluídas da realidade de muitas pessoas e empresas brasileiras. Diante disto, este trabalho propõe-se a mostrar as principais ações que são realizadas no Brasil para promover a inclusão digital das MPES, através de vários programas instituídos pelo governo federal, estadual, municipal, iniciativa privada, entidades do terceiro setor e universidades. Também é feita a comparação das ações que são realizadas pelo governo brasileiro com as do governo português...

‣ O perfil do profissional contábil exigido pelo mercado de trabalho

Ferreira, Vagner Paz
Fonte: Universidade de Passo Fundo Publicador: Universidade de Passo Fundo
Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Português
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No ano da Contabilidade no Brasil há um clamor pelo reconhecimento da classe e a importância do contador para o desenvolvimento social e econômico da sociedade. Entender o que espera o mercado de trabalho desse profissional é uma forma de entender se a sociedade está oportunizando e reconhecendo o seu trabalho. Neste sentido este estudo teve como objetivo identificar o perfil do profissional contábil exigido pelo mercado de trabalho. A pesquisa foi feita com base nas vagas de emprego divulgadas no site do CRC-RS. Primeiramente foi realizada uma pesquisa documental com os dados disponíveis nos anúncios. Dado a necessidade de aprofundar as informações, posteriormente foi realizada uma pesquisa de levantamento por meio do envio de questionários para o endereço eletrônico contido nas vagas. Foram utilizadas as técnicas de pesquisa documental e de levantamento para a coleta dos dados. Os resultados encontrados evidenciam a procura por um profissional de 27 a 35 anos, indiferente quanto ao gênero, com experiência mínima de 3 anos, detentor de conhecimentos em análise de balanço, legislação específica ao cargo, noções de gerenciamento de custos. Em termos de perfil é preciso saber trabalhar em equipe, sobre constante pressão...

‣ Análise realizada no Instituto Federal de Santa Catarina, campus Araranguá, sobre o preenchimento insuficiente das vagas nos cursos técnicos gratuitos

Campos, Thiago Ghizzo de
Fonte: Universidade do Extremo Sul Catarinense Publicador: Universidade do Extremo Sul Catarinense
Tipo: Monografia de Curso de Pós-graduação Lato Sensu
Português
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Monografia apresentada ao Setor de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de especialista em Comunicação e Estratégias de Marketing – Foco do Relacionamento com o Cliente.; O preenchimento insuficiente das vagas nos cursos técnicos do Instituto Federal de Santa Catarina, em Araranguá, é um assunto que preocupa a direção da Instituição e as entidades municipais, uma vez que faltam profissionais qualificados para ocuparem ofertas de emprego nas empresas da região. Sendo assim, este trabalho teve por objetivo identificar as razões que levam à esse cenário, onde sobram vagas para formar os profissionais que estão faltando no mercado. Por meio de pesquisas bibliográficas, buscou-se analisar conceitos e conhecimentos já existentes sobre o tema, como marketing educacional, marketing em órgãos públicos, segmentação de mercado e comportamento do consumidor. Para a pesquisa descritiva, utilizou-se a pesquisa de campo, onde foram ouvidos o público interno do IFSC (direção, professores, funcionários e alunos), entidades de intermediação de mão de obra (SINE, CIEE e ACIVA) e alunos matriculados no ensino médio da rede pública de ensino. Constatou-se, portanto...

‣ Índice de vagas para o Brasil

Barros, Ricardo Paes de; Firpo, Sergio; Foguel, Miguel N.
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Tipo: Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos
Português
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Divulgar os resultados para o indicador, que recebeu a denominação de índice de vagas. Discute algumas questões associadas às relações existentes entre os conceitos de vaga, desemprego e anúncios de emprego. Apresenta a metodologia utilizada para a construção do índice. Por fim, traz os resultados obtidos e a evolução temporal do índice de vagas.; p. 15-20 : il.

‣ Emprego e oferta qualificada de mão de obra no Brasil : impactos do crescimento econômico pós-crise; Comunicados do Ipea 41 : Emprego e oferta qualificada de mão de obra no Brasil : impactos do crescimento econômico pós-crise

Campos, André; Guedes, Erivelton; Carvalho, Sandro Sacchet de; Matijascic, Milko; Dias, Guilherme; Castro, Daniel; Garcia, João Cláudio; Santos, James Richard
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Tipo: Comunicados do Ipea
Português
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57.996973%
A expansão econômica do pós-crise deverá impactar direta e indiretamente o comportamento do mercado de trabalho brasileiro. Isso porque o ritmo de abertura das novas vagas e a prática generalizada da rotatividade no trabalho em diferentes setores de atividade econômica e localidades do território nacional afetam fortemente a oferta de mão de obra qualificada disponível no Brasil. Em virtude disso, o presente Comunicado do Ipea procura considerar o possível impacto da demanda global e setorial por trabalhadores decorrente do impulso do crescimento econômico sobre a oferta de mão de obra nacional, regional e por UF – unidades da federação. Ao final, o balanço esperado para o presente ano entre demanda e oferta de mão de obra permite analisar a possibilidade de haver escassez geral ou localizada ou, ainda, excesso de oferta de trabalhadores frente ao ritmo de expansão da economia brasileira. As principais informações adotadas por este Comunicado originam-se do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD) e do Ministério do Trabalho e Emprego (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED -, Relação Anual de Informações Sociais - Rais). A sistematização do conjunto de dados oficiais e sua projeção para o ano de 2010 com base na evolução de 2004 a 2008...

‣ A Evolução do mercado de trabalho metropolitano segundo a leitura da nova metodologia da pesquisa mensal de emprego no período de março de 2002 a dezembro de 2006

Ávila, Marcelo de
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Tipo: Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos
Português
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87.97478%
Investiga as principais variáveis agregadas do mercado de trabalho metropolitano nos últimos cinco anos com base na nova metodologia da PME, posta em prática pela primeira vez em março de 2002.; p. 17-28 : il.

‣ Políticas públicas de emprego, trabalho e renda no Brasil; Public employment policies, labor and income in Brazil

Cardoso Júnior, José Celso; Gonzalez, Roberto; Amorim, Brunu; Stivali, Matheus; Vaz, Fábio
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Tipo: Brasil: o estado de uma nação - capítulo de livro
Português
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Este capítulo discute a posição e a situação das políticas públicas de emprego, trabalho e renda no Brasil atual. Faz um breve histórico de suas origens e desenvolvimento, de modo a identificar os problemas que são considerados indispensáveis para antever os desdobramentos futuros de um sistema público de emprego, trabalho e renda (SPETR) no país. Foi priorizada uma abordagem temática, com destaque para aqueles problemas que suscitam maior debate e polêmica. Assim, com essa estrutura, os diversos programas do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE) puderam ser abordados de maneira mais organizada, em função dos temas de relevância adotados. Após a introdução, a seção 2 traz uma recuperação histórica da montagem das principais políticas brasileiras de emprego, trabalho e renda em nível federal. A Seção 3 descortina alguns aspectos relevantes da criação e do estabelecimento do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) como principal – e quase exclusiva – fonte de financiamento daquelas políticas. E a última seção faz uma breve avaliação de desempenho (físico e financeiro) dos principais programas federais de emprego, trabalho e renda, com o intuito de destacar três aspectos de interesse, a saber: a) incipiente integração entre os principais programas do nosso SPETR; b) seu baixo impacto agregado diante dos principais problemas de um mercado caracterizado por grande heterogeneidade e...

‣ Choques de demanda agregada ou de realocação? Identificação com base na curva de Beveridge e no efeito colchão

Scaniuzzi, João Carlos; Gonzaga, Gustavo
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Tipo: Pesquisa e Planejamento Econômico (PPE) - Artigos
Português
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Neste artigo, utilizamos um modelo VAR para identificar os principais determinantes da variância do erro de previsão do desemprego, informalidade e vagas na região metropolitana do Rio de Janeiro. O modelo nos permite medir a importância relativa dos choques de demanda agregada, de realocação do emprego e de participação na força de trabalho sobre essas três variáveis. Para identificação do modelo estrutural, adotamos hipóteses que buscam refletir os efeitos dos diversos choques sobre a curva de Beveridge e a curva de colchão (que relaciona desemprego e emprego informal). O modelo indica a predominância de choques de demanda agregada e, em menor grau, de choques de participação na força de trabalho, na explicação do desemprego a médio e longo prazos. Choques de realocação do emprego explicam uma proporção significativa do desemprego apenas no curto prazo.; p. 357-396 : il.

‣ Fontes de expansão do emprego formal

Corseui, Carlos Henrique L.; Moura, Rodrigo L.; Ramos, Lauro
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
Tipo: Mercado de trabalho: conjuntura e análise - Artigos
Português
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68.07868%
O objetivo deste texto é compreender de forma mais adequada o que ocorreu no mercado de trabalho formal sob a ótica da demanda. Em outras palavras, é preciso ter um quadro detalhado do comportamento dos estabelecimentos formais na última década, levando em conta a evolução do número de estabelecimentos, o número médio de empregados, o setor de atividade, e o tempo de existência dos estabelecimentos.; p. 39-42

‣ Panorama da comunicação e das telecomunicações no Brasil - 2012/2013 - indicadores e tendências II; Panorama of communication and telecommunications in Brazil - 2012/2013 - indicators and trends II

Lima, João Cláudio Garcia R. (Org. e editor); Melo, José Marques de (Org.)
Fonte: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea); Socicom – Federação Brasileira das Associações Científicas e Acadêmicas de Comunicação Publicador: Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea); Socicom – Federação Brasileira das Associações Científicas e Acadêmicas de Comunicação
Tipo: Livros
Português
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67.495317%
Apresenta as três pesquisas que concluem a Chamada Pública no 71/2012. Os temas desta obra, portanto, são: ações de cooperação entre o Brasil e os países do Cone Sul no setor das tecnologias da informação e da comunicação (TICs); sistemas de produção e circulação dos bens simbólicos e conteúdos culturais no Cone Sul – um olhar desde a digitalização; e regulação dos serviços de telecomunicações e comunicação na região. Os três artigos completam-se ao somar informações sobre produção de bens simbólicos e conteúdos culturais, infraestrutura disponível para sua disseminação, ações de cooperação e convergência entre Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai nessa área, e experiências de regulação nos cinco países. A importância de consolidar esses dados em cinco realidades distintas, permitindo comparações, deve-se ao fato de que, em tempos de revolução digital, o acesso ao desenvolvimento dos conteúdos e às tecnologias de circulação e consumo diz muito sobre o grau de maturidade de uma democracia. Além de que tornar-se-á, de maneira crescente, um indicador de potencialidade para avanços socioeconômicos. Nesse sentido, não se pode avaliar a realidade sul-americana por estereótipos. A região vem...

‣ O ingresso de pessoas com deficiência na carreira técnico-administrativa da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul UFMS

Souza, Márcia Paula de
Fonte: Universidade Federal de Mato Grosso do Sul Publicador: Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Tipo: Dissertação de Mestrado
Português
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O presente trabalho é a conclusão de uma pesquisa de mestrado em Educação, que teve como objetivo geral: Verificar a aplicação da lei de cotas para pessoas com deficiência nos concursos públicos para a carreira técnico-administrativa da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS. Os objetivos específicos estabelecidos foram: Conhecer as leis existentes referentes ao ingresso de pessoas com deficiência no mercado de trabalho; Levantar dados sobre o ingresso de pessoas com deficiência na UFMS; Verificar nos editais dos concursos para a carreira técnico-administrativa da UFMS a exigência de escolarização necessária para o ingresso. A delimitação temporal para a análise do objeto de investigação é de 1990 a 2013. Para alcançar os objetivos propostos, os procedimentos adotados para este estudo consistiram na coleta de dados nos editais dos concursos públicos realizados para ingresso na carreira técnico-administrativa, contatos com setores da Instituição responsáveis pela seleção e ingresso de servidores, análise de dados e leitura e análise de produções acadêmicas e de leis que abordaram o tema. Para análise do material, considerou-se o trabalho como conceito fundamental para a constituição humana. Os resultados encontrados nos editais analisados indicam que foi contemplada a obrigatoriedade da Lei das Cotas no Serviço Público nos cargos oferecidos...

‣ Criação e Destruição de Empregos na Indústria Metropolitana do Nordeste

Sailva Filho, Luís Abel; Universidade Regional do Cariri - URCA; de Araújo, Juliana Bacelar; Doutoranda em Desenvolvimento Economico – Economia Socil e do Trabalho – Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP; de Queiroz, Silvana Nunes; Professor
Fonte: Editora UFPR Publicador: Editora UFPR
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 08/12/2014 Português
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O mercado de trabalho metropolitano do Nordeste brasileiro é diferenciado de suas áreas de menor projeção econômica. As metrópoles de Fortaleza, Recife e Salvador são detentoras de elevadas quantidades de unidades produtivas de todos os setores de atividade econômica, distinguindo-se das demais áreas da região. O presente estudo analisa o mercado de trabalho e a criação e destruição de postos de trabalho na atividade industrial nas áreas geográficas especificadas – antes e pós-crise econômica de 2008. Para tanto, foram utilizados os dados da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED, do Ministério do Trabalho e do Emprego – MTE. Metodologicamente, recorre-se a uma revisão de literatura e, em seguida, à construção de indicadores de criação e destruição de vagas no emprego formal metropolitano nordestino. Os resultados mostram relativo destaque da construção civil em relação às demais atividades, e seletividade por idade, escolaridade e faixa de remuneração As metrópoles apresentaram piora nos indicadores do emprego industrial da região e mantiveram as diferenças entre si.

‣ Perfil do profissional contábil: estudo comparativo entre as exigências do mercado de trabalho e a formação oferecida pelas instituições de ensino superior de Curitiba DOI:10.5007/2175-8069.2011v8n16p137

Santos, Daniel Ferreira; Universidade Positivo; Sobral, Fernanda Souza; Universidade Positivo; Correa, Michael Dias; Universidade Positivo; Antonovz, Tatiane; Faculdade Estácio Radial de Curitiba; Santos, Ronaldo Ferreira; Universidade Positivo
Fonte: UFSC Publicador: UFSC
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Formato: application/pdf
Publicado em 24/11/2011 Português
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O objetivo geral do estudo é verificar se a formação acadêmica em Ciências Contábeis oferecida pelas universidades e centros universitários da cidade de Curitiba condiz com as necessidades do mercado de trabalho na área contábil. Os procedimentos metodológicos do trabalho em relação à abordagem e ao tipo de pesquisa são qualitativos e descritivos. A realização da pesquisa se deu de forma documental. A pesquisa aplicada foi realizada por meio de informações coleta de vagas de emprego para profissionais da área contábil, e das grades curriculares para o curso de Ciências Contábeis nas Universidades e Centros Universitários privados, restringidos a cidade de Curitiba. Dentre as principais evidências encontradas, verificou-se que a maioria das vagas são destinadas a profissionais de nível auxiliar com 77% do total da amostra, e independente do nível a maioria das vagas exigiam experiência profissional. Destacam-se, ainda as evidências de que os conhecimentos relacionados à contabilidade e a Legislação societária e tributária são os mais requeridos para os níveis de auxiliar e chefia, enquanto que para o nível de gerencia os mais exigidos foram os conhecimentos em administração, Economia e Finanças. Verificou-se também que as Instituições de Ensino Superior (IES) estão alinhando suas matrizes curriculares de maneira a oferecer a melhor colocação no mercado de trabalho aos seus formandos.

‣ ESTRUTURA DE EMPREGO DO SETOR DE SERVIÇOS E COMÉRCIO NO BRASIL; EMPLOYMENT STRUCTURE OF THE SERVICE SECTOR IN BRAZIL

Maia, Katy; de Souza, Solange de Cássia Inforzato; Dias, Juliana Marís; Evarini, Adriana; de Oliveira, Rafael Augusto
Fonte: Revista da ABET Publicador: Revista da ABET
Tipo: info:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/publishedVersion; Artigo Avaliado pelos Pares Formato: application/pdf
Publicado em 14/03/2013 Português
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Este artigo tem por objetivo examinar as transformações na estrutura de emprego do setor de serviços e comércio no Brasil, a partir da decomposição das fontes de mudanças decorrentes do consumo, do comércio exterior e da tecnologia entre 1985 e 2003. Para isso, foram utilizados dados das matrizes de insumo-produto e das PNADs (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) dos respectivos anos. Os resultados obtidos mostram uma mudança favorável na estrutura de emprego do setor de serviços e comércio em favor dos trabalhadores qualificados, provocada pelos três fatores estudados. A elaboração das informações realça a importância e o dinamismo do setor que impulsiona o quantum de empregos no país, a despeito de ainda gerar vagas ocupacionais de baixa escolaridade.; This article objective to examine the transformations in employment structure in service and trade sector of Brazil, by the decomposition of change sources occurrence the consumption, foreign trade and technology between 1985 and 2003. Therefore, input-output and PNADs (National Research by Sample of Domicile) data of the respective years were used. The results obtained show favorable change on the employment structure of service and trade sector in favor the skilled workers...